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第166章 陈宇一家 风雨过后彩虹初现（第1页）

在经历了诸多波折与挑战后，陈宇一家的故事来到了第166章。

小陈宇的生物科技公司在经济危机的冲击下，业务急剧萎缩。

订单锐减，资金周转困难，员工士气低落，公司陷入了前所未有的困境。

“陈总，这个月的财务报表出来了，情况很不乐观，我们的资金可能只能维持两个月的运营。”

财务经理忧心忡忡地向小陈宇汇报。

小陈宇坐在办公室里，望着窗外阴沉的天空，心情沉重。

但他知道，此时不能被困难打倒。

“通知各部门主管，马上召开紧急会议，我们必须一起想办法度过这个难关。”

会议上，大家的脸色都十分凝重。

“陈总，要不我们裁员吧，这样能节省一些成本。”

有人提出了这个艰难的建议。

小陈宇坚决地摇了摇头：“不行，员工是公司的宝贵财富，我们不能轻易放弃他们。

我们要从其他方面想办法开源节流。”

经过深入的讨论，他们决定一方面加大市场推广力度，寻找新的客户和合作机会；另一方面优化内部流程，降低生产成本。

小陈宇亲自带领销售团队，四处拜访客户，哪怕只有一线希望，也绝不放过。

同时，他与研发部门一起，对现有产品进行改进和优化，提高产品的竞争力。

在这个过程中，小陈宇承受着巨大的压力。

他每天工作十几个小时，经常累得连饭都吃不下。

但他从未有过丝毫的退缩，始终坚信只要坚持下去，就一定能看到希望。

小雨的“星辰艺术学园”

也受到了严重的影响。

由于经济形势不佳，很多家长不再愿意为孩子的艺术培训投入过多的资金，学园的招生人数大幅下降。

“小雨校长，我们这个月的招生人数还不到去年同期的一半，再这样下去，学园可能要关门了。”

招生老师焦急地说道。

小雨的心里充满了焦虑，但她依然保持着乐观的态度。

“不要灰心，我们要想办法创新教学模式，提供更优质、更具性价比的课程，让家长看到孩子在这里学习的价值。”

小雨组织教师团队进行课程改革，推出了一系列线上线下相结合的特色课程。

同时，她还积极与其他教育机构合作，开展联合推广活动。

然而，改革的过程并不顺利。

一些教师对新的教学模式不适应，教学效果不尽如人意。

家长们对此也颇有微词。

小雨没有气馁，她一边安抚家长的情绪，一边加强对教师的培训和指导。

经过一段时间的努力，教学质量逐渐提升，学园的口碑也慢慢好转。

林晓的“创业帮扶”

项目同样面临着挑战。