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第84章 剔除过于玄秘部分（第2页）

教授提及潜意识对决策的影响、群体心理波动规律，徐阳瞬间联想到古籍中人际气场量化内容——那些描述人与人相处时能量流动、气场契合度的语句，不正可结合现代心理学，转化为职场、社交沟通技巧？此后，他一头扎进学术资料里，融会贯通，把古籍里模糊概念具象化，剔除玄虚外壳，赋予科学内核。

外界质疑与内部动摇徐阳带着改良成果回归家族，本以为能收获支持，却再次陷入舆论漩涡。

外界风言风语不断，古董商斥责他毁坏文物价值；玄学圈子骂他数典忘祖，断了“灵脉”

；媒体也闻风而动，标题写得耸人听闻：“徐家天才篡改祖传秘籍，是革新还是亵渎？”

家族内部也出现动摇。

年轻一代有人担心新内容失了神秘吸引力，往后在社交场合没了谈资；长辈们看着面目全非的古籍，心疼落泪，指责声不绝于耳。

徐阳压力如山，却在老宅祭祖时，望着先祖牌位豁然开朗——传承不是守旧，先辈们披荆斩棘，也是为家族长远计。

他召开家族大会，敞开心扉演讲，回顾往昔危机、剖析当下困境，终获部分族人理解支持。

试点推行与成果初显为证明剔除玄秘部分后的价值，徐阳挑选家族旗下一间濒临倒闭的工厂试点。

旧版《灵数秘典》指导工厂时，常布置些风水局、吉日开工仪式，成效寥寥；新版则聚焦生产流程量化、员工心理激励、市场供需精准算法。

徐阳引入智能监控设备，实时采集生产数据，结合秘典算法优化排班；依据员工性格测试结果，安排适配岗位，激发工作热情。

数月过去，工厂起死回生。

产品次品率从30降至5，产能提升两倍有余，工人满意度高涨，离职率近乎为零。

消息传开，家族企业其他板块纷纷效仿；外界企业听闻，也抛来橄榄枝，寻求合作。

徐阳趁热打铁，将剔除玄秘后的内容编写成书，公开部分基础理论，举办线上线下讲座，分享实操经验，收获一众拥趸。

全球视野与文化桥梁随着影响力扩大，徐阳受邀参加国际学术研讨会。

会上，他用流利英文介绍家族秘典革新成果，外国学者起初满脸狐疑，可看到实打实的数据、案例后，纷纷投来赞许目光。

徐阳提出“文化量化融合”

理念，倡导挖掘各国古老文化中蕴含的智慧，剔除迷信、神秘外衣，与现代科技结合，促进跨文化交流。

会后，国外科研团队主动合作，一同探索古老东方智慧与西方前沿科技碰撞火花。

徐阳带领家族成员，参与国际扶贫、环保项目，运用量化技巧帮助落后地区规划产业、合理利用资源；为跨国公司解决跨文化管理难题，化解因文化差异引发的矛盾冲突。

家族老宅也摇身一变，成为国际文化交流驿站，往来学者、企业家络绎不绝，徐家名声传遍全球。

传承新篇与未来展望如今，徐阳站在老宅庭院，身旁是茁壮成长的晚辈，手中新版《灵数秘典》褪去神秘色彩，却更具生命力。

剔除玄秘部分后的它，融入现代知识体系，成为家族发展、社会进步的得力工具。

家族后辈不再痴迷神秘术法，而是钻研科学技术、文化艺术，在各自领域发光发热。

徐阳深知，前路漫漫，革新脚步不能停歇。

他设立家族教育基金，鼓励后代出国留学、跨界深造；在老宅地下室打造科研实验室，探索量化之力更深层应用；定期组织家族文化节，邀请各界人士共赏家族文化蜕变之美。

往后岁月，徐家将怀揣先辈遗志，肩扛时代使命，以全新姿态迈向未知征程，让剔除玄秘后的家族宝藏，在历史长河中持续闪耀，福泽后世、惠及全球。

：（）吞噬星空之量化之主