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第二十三章 合作契约（第1页）

至于自信，通常需要经过长久的自我认知和肯定才能获得，很难在这么短的时间内形成。

当然，凡事都有捷径，只是捷径又总会出点小问题。

人活着，想要肯定自己，无非是要求个存在的意义，如果这意义能说服自己也就有了自信。

意义本身，其实也没有那么复杂，就在身边，一直都在。

苏冉之前已经自我定位成碳基生物了，这次何不再客观点。

作为生态系统中的消费者，每个人都能做到而且正在做着的事，吸口气再吐出去，就完成了一次氧气转化成二氧化碳的过程。

这种原始、复杂又高尚过程，就是世界的大义，也是生存于世的意义。

如果觉得这还不够个性，再聚焦到自己身上，不同的身高，不同的发色，不同的脸，从出生开始就自带唯一性，即使不去特地追求不同于其他人的特质，也是一个独立于其他个体的存在，接纳自己，谋求自己的路，最后的终点也就是自我的意义。

最麻烦的，还是社会意义，毕竟这不是自己能决定的事情。

凡是能被社会承认的事情，都需要普世大众一起进行长时间的深刻探讨，一些争议行为甚至讨论了几个世纪都没能得出一个结论。

在这么短的时间内做一次社会辩证显然也不现实。

不过寻求社会意义，也有速成的办法，只需要那些经过长时间论证的优秀材料，要求高就看一眼《普世规范》，没有那么高就看一眼《刑不刑》。

除此之外的那些，选择性筛选对自己有用的部分，摒弃那些没用的部分，形成一个社会的自我，并在一个社会环境中执行它，现在，就是一个品行端正的良民了。

做完这些，虽然不一定能成为一个普世承认的正确的人，但是肯定能做一个客观意义上算不上错误的人，而自信就源于以上这些意义的高度统一。

再看看自己，是不是已经是个无懈可击的社会人模板了。

当然，副作用也来了。

“我还在喘气就已经很给面子了。”

不过苏冉还记得自己那个p1的软肋，不至于完全放飞自我，她需要保持这个状态踩着对方的底线为自己获利。

当然她也不能轻率地突破对方的底线，如果激怒对方进而转变成暴力对话就是对她的不利了。

总之，在自己的底线上进一大步，在对方的底线上退一小步。

“重新自我介绍一下，我叫尤诡，是‘搭把手’的创始人。”

墨镜大哥推了份公文给苏冉，“这是基础的合作契约，您简单了解一下，看看有什么问题吗？”

苏冉接过契约，大致扫了眼，除了包吃包住之外，这份契约上面的内容比她之前预想的还要理想，简直是她之前朝思暮想的别人家的待遇。

“劳者多得，不劳打杂？不需要考核，全靠自觉？不强制出勤？修炼、历练时间自己安排？”

“是的，我们主打平等互助，亲情合作关系~”

“没有那种等级制度吗？”

“没有，不过称呼还是大家自己决定，他们喜欢管我叫老大，实际上我只负责事务沟通。”

“那我知道了，这份契约有多大的效力？”

“正式签约之后就可以通过评级中心同步到整个大陆，通过灵力结成正式契约若有违背会被纳入失效名单，永远不能再被纳入评级系统。”

“我可以再加几条吗？”

“可以。”

“出入自由，不过问个人隐私，我有权拒绝一切不合理惩罚，‘搭把手’里面的成员不能无故逐我出组织，我可以随时离开‘搭把手’。”

“这是不是有点……”

“好像是有点强人所难，降低一下标准，我可以在个人利益受损的情况下随时离开‘搭把手’。”

“……”