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代言听见不拉拉的声音离开了座位,跟随对方来到一旁不拉拉从堆叠在一起的表格中抽出一份全新的“好了…接下来我需要对你的初始能力进行检测”
“哦…好的,不用脱衣服然后做什么奇怪的测试吧?”
“额…不用…你叫什么名字”
“理智代言”
不拉拉作为培训部的部长见过很多员工,但是像代言这么跳脱的还是很少见,由于代言给不拉拉留下了深刻的初始印象,于是不拉拉拿出笔在表格上记录道姓名:理智代言性格:跳脱“接下来我要给你拍张照”
咔…照片被快速打印在表格上“我们接下来要进行几项你的能力数值测试,这会关乎到你以后可以分配到的工作以及装备”
“如果能力数值超过或者低于一定数值,对访客进行工作可能会发生很危险的事情导致其失控,这对所有人都不好,所以你一定要全力配合以保证数据的真实性”
代言默默记下这条信息,随后配合起不拉拉的数据收集“我们要收集的第一项数据是你的生命活性与忍耐力,接下来你需要配合承担一些攻击,我会观察你的受创表现,如果你坚持不下去可以按下旁边那个按钮”
“数据收集很安全,不会有死亡风险”
说罢,不拉拉从柜子里拿出一根连接着五种颜色液体的针管,扎入代言的手臂“我们现在进行一级测试”
绿色的液体通过导管进入到代言的身体里,代言感受到了殴打一般的痛苦,身体也像是被殴打一般出现伤痕,但是这种程度对他来说还是很轻松的不拉拉点了点头,按了代言身旁的按钮,代言身上的伤势被回溯了“接下来进行二级测试”
蓝色的液体进入代言的身体,代言感受了刀具扎入,以及钝器殴打的痛苦,身体也出现了相应的伤口,这种程度在战斗时经常会遇见,也被代言轻松扛下来了不拉拉再次按下代言手边的按钮,一切又恢复到了最开始时的样子“嗯…很不错,大多数新人都很少能坚持到三级,接下来进行三级测试”
三级测试的液体是红色的,在其进入代言身体后,代言感受到了被枪击的痛楚,代言的身体快速变得坑坑洼洼但他依旧坚持的下去…不拉拉又按了一次按钮,一切复原“真是好久没有员工可以坚持到四级了,你算是这方面的天才了”
代言听不拉拉这么说,没有马上开始四级测试“如果是这样的话我觉得大部分抖都可以在这项测试中成为天才”
“没有,我们试过,那些自称受虐倾向的人最多也只坚持到三级”
“好吧…继续”
紫色的液体涌入代言身体,是一种全部身体都被破坏的痛苦,代言的身体像是融化一般…这与前三级根本不是一个级别的,剧烈的痛苦刺激着代言的神经但他依旧可以坚持…代言能坚持下来也不是没有理由的,小克的荆棘可比这个痛多了…那是痛苦概念本身…虽然并不完整…按钮被不拉拉按下“我收回刚刚的话…你不是天才,你是怪物”
“那你要给我关收容间里去嘛?”
代言缓过来后打了一个哈哈“我希望不要…我们开始五级测试吧”
不拉拉的话语中好像有着特别的意思,代言留意住了这点来不及多想红色的液体就进入了代言的身体这次代言的身体上并没有出现损伤,但一阵剧痛瞬间席卷了他的全身,让人可以清晰的感觉到神经疼,身体里的肾上腺素疯狂分泌却没有丝毫作用,这种痛苦差一点点就比得上小克的荆棘了代言蜷缩在地上,眼镜上布满血丝,痛到不能呼吸这一次不拉拉没有说话,他默默的按下了按钮将一切复原即使一切已经复原但一阵回忆中的疼痛感依旧刺激着代言的神经,那是一种想象中的疼“所以我之后有可能被派去可以造成这种痛苦的访客战斗?”
“嗯…对…你是我见过第三个在新人阶段就可以在这一项拿到五级的新人”
“另外两个是谁?”
“是收容部和处决部的部长”
此时代言对b公司员工的战斗力有了一个大概预估,一二级随便打,三级费点功夫,四级有困难,五级强到恐怖“所以公司内部一共有多少五级的人?”
“也不是很多,有三十多个吧,其中一半都在应急部,另一半在剩余各个部门里”
“哦…对了…公司最高级其实是六级员工,只不过平时根本见不到,我们能见到的六级员工只有收容部长和处决部长”
“等级是可以成长的嘛?”
“对,可以的,刚刚你们看的手册上有说明,不过我也可以和你讲讲”
“提升等级的方法就是对访客进行对应工作,他们产出的能源有一部分会直接被与他们进行交互的员工吸收,进行不同的交互提升的能力项也不同”
“访客的等级越高对员工的提升越大,反之越小,员工的能力值提升到当前等级顶值后不会直接进入下一个等级,需要完成对应自己等级访客的异象才能提升自己的等级上限”
“这是因为对访客工作进行而产生的能力提升并不是自然增长,是一种附加值”
“员工对访客进行多次工作后,可能触发异象,想提升到六级的话,就需要通过末日级异象”
“如果通过了,还可以获得末日级访客的专属ifo”
“以通过异象方式获得的ifo和研发部研发的有本质区别,通过异象获得的ifo更为强大和特殊”
“每个访客通过异象产出的ifo只存在一套,装备全套会有套装效果”
“如果想获得别人身上的专属访客ifo,只有上一任ifo的主人死亡,专属ifo消散,对应访客才能从新产出”
“了解了…”
“哦…对了,我发给你一个程序,下载后你的神经网络就可以看见其他员工和怪物的等级数值,还有详细资料了,自己的也看得见”
“好了…闲谈结束,我们开始下一项测试吧”
:()异之理
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