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他就坐起来穿衣穿鞋。
他俩来到车队,已经有不少人来了,罗师傅也来了。
有人问正在记名字的刘书记:“刘书记,今年的上岗考试在哪儿考?”
“在教育室考,单人单桌,到时候段长亲自监考,这回可是‘真刀真枪’的。”
旁边一个人说:“这回要动真的。”
另一个人说:“这回要上法庭了。”
一位老师傅说:“完蛋了!
这回是死定了!”
刘书记说:“不好好看书肯定是不行的。”
一个大个子问:“咱车间的下岗率是多少?”
“全段的下岗率是百分之三,这回对机关、后勤、整备、多经影响比较大,他们要下岗分流一部分人。
一线车间的下岗率很低,但是也有。
考试不及格的有一次补考机会,补考不及格的可能会下岗。”
一位老师傅说:“这不是要整这些老工人嘛!”
刘书记说:“也不能这么说,现在全国都在搞竞争上岗,这也是促进业务学习提高职工积极性的一种手段。”
一位师傅说:“光扣钱不发钱,该发的不发,该给的不给,还能有多高的积极性?”
“要是月月发钱积极性肯定高!”
另一位老师傅说:“都开了一辈子车了,头发都开白了,还能背下那些大道理?我一辈子只知道车间规定,车间规定厉害,‘县官儿不如现管’。”
后面一位老师傅狠狠地说:“谁让老子下岗,老子去他家吃饭去!”
刘书记应该是听见这句话了,他装作没听见,抬起头用笔敲敲桌子大声说道:“好啦,大家不要说啦,听我说两句。
这事儿上面要求很严、任务很重,但是在具体操作上我觉着还是要根据实际情况来定的,咱们一线人员本来就比较紧张,该照顾的也不会不照顾的。
但是,我劝大家没事儿了一定要看看书,都是一些常用规章理论,以前也考过,考试时最起码得写出来。”
下面的议论声小了很多,刘书记继续讲:“多学习业务知识对咱只有好处没有坏处,以前出的事儿不都是因为不懂规章,不会处理机车故障造成的?咱是开火车的,却对火车一知半解,对行车糊里糊涂,那能不出事?路上正跑着,出一个故障,大家慌得直撒手,头都蒙了,为啥?要是一看就知道咋回事儿知道咋处理还能手忙脚乱吗?饭吃饱了肚子不慌,业务学好了心不慌,艺高人胆大,对不对?竞争上岗的目的还是促进大家的业务技能,保证安全才能保证效益!
至于说非得让谁下岗嘛,一般也不会。
这次主要是针对二线针对机关的,他们争得才厉害哩!”
,!
学习结束,卿宝、程亮和罗师傅去外边吃饭。
罗师傅问:“你俩书背的咋样了?”
卿宝说:“还没咋背哩。”
罗师傅说:“你们年轻人脑瓜子好使,又是技校生,背书没问题,这回是坑住这些老工人了,到时候还得靠你俩哩。”
卿宝说:“到时候不让抄。”
“球!
说是那样说,都不让抄,老工人都不会都不及格都让下岗?”
“那是。”
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