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第804章 吸引人（第1页）

未来的日子里，周胜依然全身心地投入到工作中。

厂里决定对生产线进行全面升级，引入最先进的自动化技术。

这无疑又是一项艰巨的采购任务，周胜责无旁贷地承担了起来。

“周经理，这次的自动化设备采购可不容易，技术要求太高了。”

团队成员小杨担忧地说道。

周胜目光坚定：“越是有挑战，越能体现我们的价值。

大家加油！”

周胜带着团队成员深入研究自动化领域的最新动态，与国内外的顶尖供应商展开洽谈。

“周先生，我们的这套自动化解决方案是全球领先的，但价格也是相当高的。”

一家外国供应商说道。

周胜不慌不忙地回应：“技术先进固然重要，但性价比也必须考虑。

我们希望能在价格上达成一个更合理的共识。”

经过一轮又一轮的谈判，周胜成功地在价格和技术支持方面为厂里争取到了最优条件。

设备采购回来后，安装和调试成为了关键。

“周经理，这套设备的调试太复杂了，技术人员有点应付不过来。”

负责调试的小李着急地说道。

周胜立刻协调各方资源，邀请了业内的专家前来指导，同时鼓励团队成员积极学习，参与调试。

经过数周的努力，生产线的自动化升级顺利完成，生产效率大幅提高，产品质量也更加稳定。

“周胜，这次生产线升级太成功了，你又立了一大功！”

厂长兴奋地说道。

周胜谦逊地笑了笑：“都是团队共同努力的结果。”

然而，新的问题又接踵而至。

由于市场竞争的加剧，原材料供应商纷纷提高价格，压缩了厂里的利润空间。

“周经理，这可怎么办？原材料价格这么高，我们的成本压力太大了。”

小王焦虑地说道。

周胜沉思片刻：“我们不能坐以待毙，要主动出击。

一方面，和供应商协商降低价格；另一方面，寻找新的替代材料。”

周胜带领团队与供应商展开了艰苦的谈判，同时对市场上的替代材料进行了广泛的调研和测试。

经过不懈的努力，成功地降低了部分原材料的采购价格，并找到了合适的替代材料，缓解了成本压力。

此时，行业内出现了一项革命性的生产技术，周胜敏锐地意识到这将对厂里的未来发展产生重大影响。

“大家注意，这项新技术可能会改变整个行业的格局，我们必须尽快研究如何将其引入厂里。”

周胜在会议上说道。

周胜组织团队进行技术评估和可行性研究，并积极与掌握该技术的企业进行合作洽谈。

在引入新技术的过程中，遇到了技术难题和人员培训的问题。

“周经理，这技术太复杂了，员工们很难短时间内掌握。”

培训负责人说道。

周胜果断决定：“加大培训力度，邀请专家进行现场指导，同时设立奖励机制，鼓励员工快速掌握新技术。”

在周胜的精心安排下，新技术顺利引入并投入使用，使厂里在行业内保持了领先地位。

随着企业的发展，周胜开始关注供应链的可持续发展问题。