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第517章 第一天上班穿皮鞋（第2页）

所以，秦耕的安排是事实上的副主任，待遇上认定为事实上的主治医生。

医院有一个硬性规定，要有三级查房。

所谓三级就是主任副主任级，主治医生级，医师级三级。

所以，科室的医生配置必须是医师、主治医师，主任医师或副主任医师。

在条件不允许的医院，没有副主任主任医师时，也可以是科主任替代。

但不能没有主治医生。

认定他为主治医生，秦耕也知道，这已经很不错了，自己中专毕业才两年，怎么也不可能晋升到主治医生，到“师”

一级都不行。

再说，科室里其他医生，没有一个比秦耕年轻的，他们最小的也26岁了，最大的31岁了，但他们都是医师职称。

那个31岁还没进主治的也是运气不好，他工作10年了就没有见过晋升的事。

按正常年限，他都快要进副主任医生了。

秦耕走进这样的科室，知道和勐养医院会有很大的不同，在这里不可能受到热烈的欢迎，和他们还有很长的磨合期。

他只祈求这个磨合期别太久才行。

他也注意到，白璐这个人不太好相处。

也许，在白璐的脑子里，这个重症医学是为他安排的。

白璐的学历是博士，今年53岁了，正是医院的中坚力量，他从师于蒋教授，在附属医院还是很有地位的。

他前一个学科是神经内科，神经内科二科的主任，由于他的血压和血糖都高了，医院就帮他换一个床位少的科室。

他自己理解不是为了照顾他，而是重用他，现在全国都在开设重症医学科，建立icu，昆明附属医院也不能落后啊。

所以，他认为天降大任于斯人也。

虽然领导找他谈话的时候说了，秦耕这个人据说很有能力，也曾经在我们医院救过病人，又是孙老的学生，你要倚重他，也要用好他，在学术上也要尊重他，特别是他的科研成果是得了国家大奖的。

这话谈得没有问题，但是听的人觉得有问题，并且是大问题。

白璐是一个很有自尊心的人，他在神经二科就是一个说一不二的人，他不允许年轻医生越级，也不太：（）年代，小医生的精彩人生