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第七百五十二章 有了决断（第1页）

“来，婷婷姐。

喝一杯茶，别着急，先说一说你今天的具体情况。”

萧婷把今天去医院的过程详细的说了一遍。

燕春晖严肃的说道；

“我记得上次跟你说过，如果说你原来只是精神上的障碍，那是属于初级阶段。

但如果身体出现了问题，那就进入了第二个阶段。

如果你再不想办法的话，第三个阶段就真的会出大问题了。”

萧婷迟疑的问道：

“真得要按你说的办暂时离职吗？”

燕春晖点头说道：

“这是最好的办法，要不你就马上克服你的心理障碍。

克服不了，你就只能采取这种办法。

或者说，你现在完全不要想离职的事情，这样就可以缓解，甚至慢慢的痊愈。”

不想离职的事情，这怎么可能呢？

燕春晖严肃的说道：

“萧婷，你要知道物极必反，你想要今后真正的工作，那就要用短期来换取长期。

我的意思，并不是要你就此彻底的离开工作。”

燕春晖这么说，萧婷觉得她的话还有有那么一点道理。

燕春晖继续劝说道：

“婷婷姐，你要知道，现在短期可以换为长期。

你要是短期都舍不得，那以后根本就没有长期。

天朝有句俗话，叫长痛不如短痛，这么浅显的道理你还不明白吗？”

燕春晖跟萧婷认真的分析里面的利害关系。

是啊，如果自己以后精神上面出现大的问题，就是俗话所说的成了精神病，那就别说长期了，连短期也不可能。

燕春晖建议道：

“我认为你应该好好的与你的老板谈一谈。

先离职一段时间。”

萧婷说道：

“我们原来谈过一次，他都已经给了我一个机会啊。”

燕春晖说道：

“这其实也是对你们两个人关系的一个考验。

如果你现在精神和身体都有疾病，他都不能等你的话，那就说明你们两人相互之间的关系并不是很稳固，或者说不是很牢固。

即使现在在一起了，以后也会去问题。”

萧婷听燕春晖这么一说，心里就活动开了，她觉得燕劝慰说的确实有道理。

萧婷问道：

“那我目前的这种情况要不要全部告诉老板？”