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第1840章 不想拒绝（第3页）

“嗯，我会的。

我不会让他影响到我们现在的生活。”

李青霞坚定地说。

这时，服务员又上了一道汤品——山药排骨汤。

浓郁的汤香弥漫在空气中。

汤里的山药软糯，排骨鲜嫩脱骨。

“这汤闻起来好香啊，感觉很滋补。”

赵长天赞叹道。

“嗯，这个季节，喝这种汤很暖和。”

李青霞说着，盛了一碗汤递给赵长天。

在喝汤的过程中。

赵长天又提到了企业管理的话题：“李老师，在企业管理中，企业文化的建设重要吗？我觉得有些企业对企业文化好像并不是很重视。”

李青霞放下汤勺，认真地说：“企业文化非常重要。

它是企业的灵魂，能够凝聚员工的力量，引导员工的行为。

，！

一个好的企业文化，可以激发员工的归属感和忠诚度。

比如，有些企业强调创新文化。

鼓励员工提出新的想法和创意。

这样的企业，往往能在市场竞争中脱颖而出。”

“那如何建立有效的企业文化呢？”

赵长天追问道。

“首先，企业的高层要以身作则。

践行企业文化所倡导的价值观。

比如，如果企业文化强调诚信。

那么高层在决策和经营过程中，就要做到诚实守信。

其次，可以通过组织各种文化活动。

如团队建设、培训、表彰大会等。

将企业文化融入到这些活动中。

让员工在参与的过程中，感受到文化的内涵。

同时，要在企业的规章制度中体现企业文化。

对符合文化价值观的行为进行奖励。

对违背的行为进行惩罚。”

李青霞详细地阐述道。

赵长天听后，若有所思地说：“原来是这样。

企业文化的建设，还真是个系统工程。”

“没错，它需要长期的努力和持续的投入。

而且，企业文化也要随着企业的发展不断调整和完善。

以适应不同阶段的需求。”