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第97章 人才挖掘（第1页）

林宇在办公室里思索着公司的发展战略，他深知人才对于公司的重要性。

尤其是在科技领域，优秀的人才往往能够带来创新和突破。

想到这里，林宇决定去找负责博科论坛的韩静宜。

林宇来到韩静宜的办公室，轻轻敲了敲门。

“请进。”

韩静宜清脆的声音传来。

林宇推开门，微笑着说道：“韩主管，忙吗？”

韩静宜看到是林宇，连忙起身说道：“林总，不忙。

您找我有什么事吗？”

林宇走到办公桌前，坐下来说道：“韩主管，我想让你关注一下博科论坛上的各种人才。

我们公司现在处于快速发展阶段，急需大量的优秀人才。

你看看能不能在论坛上发现一些有潜力的人，和人事部一起商量一下，看能不能挖一些过来。”

韩静宜点了点头，说道：“林总，我明白了。

博科论坛上确实有很多技术高手和有想法的人。

我会密切关注的，一旦发现合适的人才，就和人事部沟通。”

林宇说道：“很好。

韩主管，你要多花些心思在这件事情上。

我们公司的未来发展离不开人才的支持。”

韩静宜郑重地说道：“林总，您放心吧。

我一定会全力以赴的。”

离开韩静宜的办公室后，林宇又来到了人事部，找到了人事主管李婷。

“李主管，我刚刚和韩静宜谈过了，让她关注博科论坛上的人才。

你这边也要配合好韩主管的工作，一旦有合适的人选，就尽快展开招聘工作。”

林宇说道。

李婷说道：“林总，我们人事部一直都在积极寻找优秀人才。

有了韩主管的配合，我们一定会更加努力的。”

林宇点了点头，说道：“好。

李主管，招聘人才的时候，不仅要注重他们的专业技能，还要考察他们的团队合作能力和创新精神。

我们需要的是综合素质高的人才。”