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第66章 草台班子1（第2页）

这段时间怎么钱这么多？”

“都是借的，后面开销大着呢。”

“总比当初在县城整日愁眉苦脸要好多了。”

“你咋不和原始社会比？”

“哈哈！”

“与同方医学院的合作还得要支付5000万元，这笔钱三月下旬要到位。”

“好！

这次可真是大手笔，大哥可真愿意为朋友而付出啊，希望能够早日找到那四位过世朋友！”

“与崇明岛学校合作事项定下来了吗？”

“定下来了，就在四天后，他们不希望考试前做按摩服务，所以提前了。”

“好，做得不错！

还有二件重要事情。”

“什么事？”

“让所有保卫员早日拿到驾照，然后去购买好一点的越野车，买八辆吧！”

“买这么多？”

“是的，还要配置两辆大型商务车，用于接送和出行。”

“好！”

……

两人谈论了半天，基本把事情都定下来了。

第二天上午，特尼拉尔公司会议开始了。

王晨坐在主座上；

唐奇坐在左边第一个位置，接下来是四位女徒弟、周华和孙峰；

右边则是吴永生、张康、赵仁义、孙守海，以及新招聘的员工。

王晨宣布，新招募的三名专业英语八级人才、三名学医人才进入技术部；

技术部将由张娟敏、苏晚晚、李芬芳、阿桃四人人具体负责。

听到这个任命，新来的人刚开始惊诧，后有些窃笑。

李芬芳正要询问，却看到唐奇向她摇头，便没有作声。

王晨又宣布，公司将新购买10辆车，包括八辆越野车和二辆商务车，并要求没有驾照的保卫员尽快拿到驾照；

当然，最重要的是驾驶技术要过硬，安全意识好。

此时，新招聘的人事专员站了起来。

他是一个约三十岁不到的年轻人，脸上有些严肃。

他谏言，特尼拉尔公司的管理像个草台班子，他实在无法理解公司的一系列管理制度与安排。

王晨准备打断他的话，却被唐奇制止住了。

一个二十人左右的公司，竟然有接近十名保卫员，而且还都是大学本科毕业；

如今，要购买十辆车，并要求保卫员一个个都通过驾考；

技术部门全部招聘的竟然全都是年轻人，部门经理也是年轻人；

……

吧啦吧啦，他吐槽了很多，最后又说员工薪水制度，说没有公司这么管理。

他的一番话，引起了一些人小声的议论，特别是新招募的员工。