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等马小刀离开,郑佳慧立刻道:“老板,这个马小刀的问题很大呀?我强烈建议将其辞退。”
她很无奈。
刚才杨泽说已经将马小刀录取时,她拼命的朝对方打眼色。
可杨泽却仿佛根本没看见一般。
杨泽诧异的看着郑佳慧:“马小刀有问题?我不觉得呀!
他有什么问题?”
“他犯过罪,而且还混过社会。
尤其是他的服刑经历,是非常严重的污点。
这样的人绝对不能招进公司。”
杨泽不解:“为什么?”
“这还用问吗?”
郑佳慧一脸无语,“此人本就是危险分子,而且他还非常善于收买人心。
咱们把他招进来,他要是在公司里组建一个小刀帮,到时你怎么办?”
杨泽笑道:“很简单,他要是敢捣乱,直接开除就是。”
见郑佳慧还要再说,杨泽摆手阻止:“行了,我明白你的意思。
没错,这个马小刀的确有问题。
但那是以前。
可能在你眼中,他是一个不稳定因素。
不过在我看来,此人反而是非常值得培养的好苗子。
比如这份简历。
他完全可以不填自己曾经的不光彩经历。
可他却填了,这说明他已经下决心彻底摆脱以前的自己。
对方如此坦诚,咱们为什么不能给他一次机会呢?”
郑佳慧摇摇头:“没错,他的确很坦诚。
但是市场上比他更优秀,而且没有污点的人多的是。
咱们为什么不优中选优?我也同样相信,马小刀痛改前非的决心。
可就算他决心再大,依旧有百分之零点一,甚至百分之零点零一的可能重操旧业。
而其他比他更优秀的人,做这种事的可能是零。
当然,你是老板,你说了算。
但作为一名人事经理,我必须尽到自己提醒的职责。”
杨泽点点头:“孙医生果然没说错,你很优秀。
但也只是很优秀而已。
如果你不改变自己的思想,绝对做不到最顶级猎头那个级别。”
郑佳慧沉默,显然从她的表情看,对杨泽的话她很不认同。
这也难怪,作为人力资源的专业人才,她对这个行业的理解,要比普通人高深的多。
杨泽虽然是老板,但对方根本不懂什么是真正的人力资源。
杨泽自然知道郑佳慧的心思,他也不在意,而是继续招聘。
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