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?他俩个都笑了。
李副总又把业务部的侍遇告诉我:试用期三个月,基本工资两千元,业务开支正常报销,三个月后按业务量计算基本工资(就是完成业务量标准的百分比,假如十万完成八万就拿一千六),以及业务提成。
又拿了张业务提成表给我。
业务员底薪不是四千吗,那我可能马上答应了,难道传言有误?后面才知道四千包含房补,医补等,但不是正式职工是没有的。
事情非同小可,我没有马上回答,最主要是没有业务经验,担心能不能做好。
李副总见我在犹豫,哈哈一笑“你先考虑好再做答复,正式调来也是年后的事了,不过你考虑好后马上报告给罗厂长,你的位置还要找个人接手吗”
!
又和厂长开玩笑“罗厂长,你可不要使绊子,我知道你舍不得小肖”
。
罗厂长也一本正经“领导你挖我手下大将,我能高兴么”
?自己也跟着哈哈大笑,哪有一点舍不得我的样子!
从李副总办公室出来,厂长又让我去他办公室。
进去后,厂长让我坐下,严肃的说:“肖刚,说实话,对我来说,确实是不愿意放你,但对你个人来说,我希望你有更大发展的空间,在车间发展前途有限,”
说完,又对我笑着说“当然喽,你要盯住我这个位置,我就退休算啦”
。
我也忍不住笑了“别别,这样说我要是不走那就还不行了”
。
厂长的话让我内心已经做出决定了。
厂长又正色说“好了,我也估计你小子会去业务部的,你要帮我挑个人接替你,他要是做不好,我一样会找你,别以为我到时管不了你”
。
告别厂长出来,心里挺感激厂长的,这么大个人情说送就送给我了,这个人一定要选好。
想起来在西乡上班时,熊主管也问我想去业务部么,但梁主管却开玩笑说,我去业务部后品质部喝酒更不是业务部的对手了,让我想好再对他说。
。
品质部和业务部工资都是一样的,关键是业务员也没有业绩提成,便没有再找梁小兵谈,不然他肯定也会放行的。
星期六和梅子商量好,再报告李副总吧,暂时先保密。
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