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是不希望员工的时间都用在了工作上,更希望她们有个人的爱好和个人空间。
并且如果真的能力不足,就是多给2小时,她也干不完工作。
中间的12点~2点之间为休息吃饭时间,公司后续会设立食堂。
每位员工每天可以免费在公司食堂吃午餐,午餐一般是一荤两素一汤加水果。
包括最重要的一点,公司明令禁止加班,如有特殊情况,额外加班每小时三倍工资,但不可超过3小时。
灵芊芊看着一条条的福利政策,心中有些感慨。
前世的自己也在不少的大厂和公司上班,但每一个都是卷生卷死的状态,一个月挣着1万出头,在一线城市除了房租,水电和吃饭,基本也剩不了多少。
尤其是这些大厂和公司当中,对待女性方面总会有所欠缺,甚至是针对。
之前的时候,总觉得是社会环境就是这样,现在发现,不过就是老板太抠,自己所设立的这些福利待遇,完全就是基于自己有花不完的钱的情况。
但同样的公司的招聘制度也会相对严格一些,毕竟林芊芊不希望自己的公司走关系养闲人。
当然,最希望的是自己公司的每一个员工,拎出来往那儿一站就是兵。
【灵】:没问题,做得很好,临近装修完毕的时候,就可以让灵慧珠开始招聘了。
除了科技研发人员优先招聘外,后续我再给你两个部门策划。
【灵欣荣】:多谢主人夸奖,主人放心。
关上手机后,灵芊芊开始在脑中思索,另一个行业要做些什么?毕竟不能光靠着这么一个行业,科技研究本来就是耗时间的工夫,虽说自己提供了完整的链路和图纸,但是研究出来再和国家合作,以及量产,是需要时间的。
但在明面上,总要有一个突出的项目,先掩人耳目。
食品类的现在先暂时不打算发展,之前在系统商城当中,看到过灵家有资产,是主做酒楼方面的,后面的时候进行购买和合并就好。
老百姓们的活动,无非就是吃喝玩乐四样。
其中最好也能最快发展起来的,就是娱乐项目,进军娱乐圈的话,倒也不是不行。
按照现在的时间进度,和娱乐圈的情况。
不缺少演员和明星,也不缺网红。
真正缺少的是职业偶像,是那种引人向上,传输正能量,该税的税,不该睡的别睡的积极偶像。
其他类型的比如歌手,演员也可以进行发展,自己不考虑从别的公司挖人,先不说能不能挖出来,就说真的把人挖到了,那也得罪了对方,没有必要。
想要一个好的演员,除了天赋以外,那就是拿钱去堆积,去学习。
自己又不缺钱,培养一些公司的专属门面担当,是完全足够的。
【灵】:科技部门后续记得备案注册,成立千灵向光科技有限责任公司,作为千灵集团的子公司,同时将千灵星耀娱乐有限责任公司,一同报上去,也作为子公司,都由集团100控股。
:()神豪:变态加疯狗,全球到处走
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