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第71章 群情激发（第1页）

第七十一章：群情激发六、活动保障1成立活动领导小组，由公司领导担任组长，各部门负责人为成员，负责活动的组织、协调和指导。

2设立活动专项经费，确保活动的顺利开展。

3加强对活动的监督和检查，及时发现和解决活动中存在的问题，确保活动取得实效。

4做好活动的宣传报道工作，及时总结活动中的好经验、好做法，树立公司的良好形象。

七、活动预期效果通过开展学习肖英同志活动，我们期望在公司内部营造出一个积极向上、团结奋进的良好氛围。

员工们将以肖英同志为榜样，更加勤奋工作，努力提高服务质量，为客户提供更加优质的家政服务。

同时，员工们的社会责任感和使命感也将得到增强，他们将更加积极地参与社会公益活动，为构建和谐社会贡献自己的力量。

在这个过程中，公司的文化建设将得到进一步加强，公司的凝聚力和竞争力也将得到提升，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。

让我们共同行动起来，学习肖英同志的优秀品质，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为家政公司的美好未来而努力奋斗！

为了这次活动的开展，公司成立了以贾环宝副总经理为组长的活动领导小组。

会议结束前，董事长土堆讲：“我们要将这次学习肖英同志的活动，落实到工作的方方面面。

在学习的过程中，注意检查效果。

使全公司广大员工的精神面貌更加的焕然一新，以此带动公司的实际服务水平再上一个新的台阶。”

按着学习计划中所设定的每一条款和章节，各处、各班组都要以各处长和各班组长进行现场指导实施。”

同工作中的实际有机的统筹起来，和绩效考核相挂钩，实效体现在实际服务工作的质量的总体提升。”

贾副总做好指导和检查、统计和考核工作。”

各处级单位，注意人才的发现。

做好对有能力、有发展和有培养价值的员工的重点考查和培养工作。

为公司扩大业务范围和新客户的增加，做好人才储备这项艰巨的工作任务。”

由此，城光冀望家政公司的企业文化建设上升了一个新的高度，促进着企业更加健康稳定的发展。

榜样的力量是无穷的。

公司上下，通过学习肖英同志的事迹，广大员工的工作热情高涨，出现了很多的感人事迹。

项目部副经理谢雪霞，在检查事业二处时，超市保卫部专门的经理找到她。

见到谢雪霞高兴的说：“谢经理，感谢你们公司教育出来的优秀员工。”

原来，一次来超市购物的老大娘，因不会用手机微信付款，每次购物都是用现金交易。

一天，老人家因购物品种比较多，结清货款后，在走出超市大门的时候，将钱包掉落在了地上。

她的钱包，是用一个小毛巾，自己缝制的一个小布袋，里面存放了五千多块钱。

不小心，将包掉落在了超市的大门口。

来往的人很多，因为毛巾包太普通了，所以没有人注意到掉落地上的这个包。

保卫部经理说：“你们的保洁员翟艳丽大姐捡到了这个包，打开一看，好家伙，几千块钱那。”

保卫部经理接着说：“翟艳丽大姐马上将钱包交到了保卫部。

第二天，老人家带着自己的姑娘来到保卫部，经过录像确定，是老大娘丢失的无疑。”

大娘拿到包，一点钱，一毛不差。

过了两天，好家伙，老大娘是又送锦旗又送钱。

锦旗我们收了。

钱，我们找到翟艳丽大姐，整整一千块，可是，翟艳丽大姐一分没收。

任凭老大娘如何说，就是不收。