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第448章 贩卖焦虑(第2页)

“办厂子,搞生产,质量肯定是要放在首位,但是,质量不是检验,毕竟哪怕检查出了不合格产品,这个不合格品已经产生了,这就是浪费。

所以,整个工厂要建立起一套质量管理体系,标准我已经拟定好了,这个工作就交给你们俩。”

季夏分别给了两人一套质量管理体系标准文件,后世,米国搞了一个质量管理体系认证,全球任何一个公司,凡是要通过这套认证,就必须交钱。

如果不通过认证,就证明你公司的质量水平不行。

每三年重复认证一次,每年一次重复审核,想要拿到审核员资格,也要参加他们组织的考试,参加考试要交钱,发证也要交钱。

总之,这薅羊毛薅得让人不犯红眼病都不行。

所以说,一流的企业卖标准,季夏就决定这么干。

她占了先机,肯定不能放过这样的好机会。

这一套标准,是根据后世的质量管理体系标准修订而成,用的是最基本款,不能一上来就搞最高标准,那样不现实。

也很好理解。

季夏让两人先看看,不懂的,她就给讲解一下,然后让两人针对公司,部门,和个人,制定三级程序文件。

所谓程序文件,就是用来指导这三个不同的层级运行或是工作的作业文件。

“季总,为什么工厂层面也要程序文件?”

曹水云问道。

“工厂层面的,就叫质量手册。”

季夏解释道,“你们要建立起一个思维模式,就是工厂在这个社会中的责任是什么,在社会上的定位如何,通过质量手册的形式表达出来。

为什么一定要写?我认为,做质量要秉承一个原则,怎么写的怎么做,怎么做的怎么写,做了不写等于没做。”

两人从季夏这里学到的东西不少,出了办公室的门,两人都回不过神来,这就好比吃东西,一直饿着的人,猛然吃了一顿满汉全席,结果消化不良。

“季总真是厉害啊,季总那脑袋不知道咋长的,所有的想法都和别人不一样,就好像是,我们一起在山上,可是我在山脚下,季总站在山顶上,难道她看到的和我们不一样,所以想法才和我们不同?”

曹水云真是羡慕坏了。

但她也知道,这种本事真不是羡慕来的,也不是努力就能得来的,人跟人就是不同。

秦长青则没有想这么多,他在琢磨季夏刚刚的话,觉得这就挺厉害了啊,只要他们把这本事学好了,将来,别的厂子要是学习他们的这套管理理念,那他们不老值钱了?现在大搞工业,一个厂子开起来了,没点管理水平,怎么保证生产?而且,季夏的很多观点都可以拿来忽悠……教育人,一旦树立起了大家的危机感,不都愿意跟着学了?秦长青不愧是出过国,见过世面的人,一下子就想到了管理理念也能够卖钱。

季夏也没想到秦长青竟然还会举一反三,不但想到管理卖钱,还将后世营销那一套贩卖焦虑都学会了。

:()搬空全球穿七零,科研军嫂有点颠

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