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第60章 合作协议（第4页）

我们已经启动了全面的产品召回计划，并邀请了权威的第三方检测机构进行检测，检测结果将会在第一时间公布。”

苏婉清在一旁接过话筒，补充道：“同时，我们将在官方网站和社交媒体上开通专门的咨询平台，任何疑问和投诉都可以在平台上得到解答。

我们承诺，将尽一切努力保证产品质量，维护消费者的权益。”

发布会结束后，林建国和苏婉清走出会场，迎面遇到了王小龙和赵雪儿。

“小龙，检测结果怎么样？”

林建国问道。

王小龙递给他一份报告，“检测结果显示，我们的产品确实存在一些问题，但并不是无法解决。

我们已经找到了问题的根源，并且正在全力改进。”

赵雪儿接着说：“而且，我们在社交媒体上的互动也取得了不错的效果，很多客户对我们的诚意表示认可。”

林建国松了一口气，“太好了，接下来我们还要继续努力，确保每一个细节都不出差错。”

危机公关逐渐见效，公司逐步恢复了正常的运营。

林建国站在办公室的窗前，看着外面的车水马龙，心中一片平静。

他知道，这场风波让他更加坚定了一个信念：无论遇到什么样的困难，只要齐心协力，终能化险为夷。

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第196章：团队建设林建国站在会议室中央，望着围坐在长桌旁的团队成员们，神情严肃。

“各位，今天我们要讨论的是公司未来的发展方向以及团队的重组和建设。”

王小龙首先发言：“建国，我们在技术上已经取得了不少突破，但市场推广和客户反馈方面还需要进一步改进。”

苏婉清接着说道：“没错，公关策略也需要调整，特别是在应对竞争对手方面，我们需要更灵活的应对措施。”

林建国点头表示赞同：“我们需要一个更高效、更凝聚力的团队，来应对未来的挑战。

大家有什么建议？”

陈明辉提议：“我认为我们可以引入一些年轻有为的新血液，增强团队的创新能力。”

赵雪儿补充道：“此外，团队的培训和发展也不能忽视，我们需要确保每个成员都具备最新的行业知识和技能。”

林建国看向每个人，沉思片刻后说道：“很好，那我们就从这几个方面入手。

首先，王小龙，你负责技术团队的优化和新技术的推广。

苏婉清，你继续加强公关策略的调整。

陈明辉，你负责招聘和团队培训的事宜。”

王小龙回应道：“没问题，我会确保技术团队在最短时间内提升效率。”

苏婉清点头：“我会尽快制定新的公关方案，确保公司形象和市场竞争力。”

陈明辉也表示：“我会联系猎头公司，寻找合适的人才，同时制定详细的培训计划。”

林建国满意地笑了笑：“很好，各位，我们已经走过了很多风雨，现在是我们继续前行的时刻。

让我们一起努力，打造一个更加卓越的团队，迎接未来的挑战。”

会议结束后，林建国回到办公室，思索着今天的讨论内容。

他知道，团队建设不是一朝一夕的事情，需要时间和耐心，但他有信心，在大家的共同努力下，公司一定会迎来新的辉煌。

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：（）权谋的咒缚：家族的宿怨