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第560章 反击一锤定音（第2页）

这种事情光靠嘴说没有用，还得让加盟商切身感受到赚钱效应。

【川小厨】的菜品不多，每一样都是杜少杰亲自挑选出来的，很符合小炒的特点。

新公司的关键岗位是从【百联餐饮】调过来的专业人士，有他们坐镇，各项工作的进展都很顺利。

至于新人，跟着锻炼一段时间就能熟悉各个环节的工作。

吴成钢被任命为【川小厨】的总经理，严大宝被任命为副总经理。

三个月之后。

全国5o家【川小厨】门店先后开业，很快就在当地引起了一股风潮。

极致的性价比，不俗的菜品质量，简直就是低端川菜馆的典范。

对于收入不高的群体来说，下班之后，三五个朋友点上几道菜小酌几杯，是个很好的去处。

正因为有了示范效应，打电话或者亲自上门的人多了起来。

【川小厨】的加盟条件很细致，有资金的要求、有押金的要求，所有食材和调味品统一配送，不允许门店自己进货。

另外，合同里对于违约的处罚很重，各门店须无条件接受巡查，一旦违规就有可能解除合同并支付违约金。

所以，在刚开始的时候，有意向的人不少，但真正签订合同的人却不多。

“吴总，咱们能不能降低一下加盟门槛？现在有很多客户都抱怨咱们的条件太苛刻了，他想尝试都不敢。”

部门经理向吴成钢抱怨，现在有意向的十个人里面，最多能有一个签约就不错了。

究其原因，就是因为加盟条件比较严格。

“标准绝不能降低吗，这也是杜总的要求。”

吴成钢不为所动，他很清楚只要现在开了口子，那么后面的约束力就会越来越低。

他始终相信只要有赚钱效应在，加盟者就会慢慢的多起来。

万事开头难，现在必须要坚持原则，以后的工作才好做。

杜少杰得知这个消息之后，专门去【川小厨】公司为吴成钢、严大宝站台。