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第96章 面试（第2页）

，显然更有前景。

小公司还有一个特点就是，公司规模小，很多情况一人身兼多职，特别是老板，很多小公司的老板同时也是hr。

当然如果是不熟悉业务的老板，那么会把这个hr的工作交给熟悉业务的“运营”

去处理。

毕竟是给运营招助理。

就在吴舟洗漱的这么一会儿的空。

等他出了卫生间的门，拿起手机一看，就收到了一个招聘网站发来的邮件。

点进去看了一下。

是刚刚他发的某一家公司，给他发出了面试邀请，约的是明天下午2点半！

“叮”

“职业面板已更新”

突然的吴舟的眼前职业面板浮现！

“职业：电商运营（待开启）"

“当前身体指数”

“力量：（入门5200）（+））”

"

耐力：（入门6200）（+））"

"

速度：（入门2200）（+））"

“职业技能：”

“运营视角：未入门0100”

“运营工具：未入门0100”

“运营分析：未入门0100”

“产品直觉：未入门0100”

技能点：2技能点剩下2个点是因为之前那2个月的努力，吴舟终于是将语言肝到升级为专家级的缘故。

不过新职业开启之后，之前的职业下面的技能就直接隐藏了。

好在技能的效果还在，已经彻底的融入到了吴舟的身体。

吴舟仔仔细细的看着电商运营的这4个技能。

都没有+的标志。

应该是需要自己正式入职一家电商公司之后，才能真正的开启。

，！

“睡觉”

次日上午9点13分。

第二份面试邀请邮件再度来到了吴舟的邮箱，约的时间是明天上午10点。

上午10点23分。