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舒棠目光一一从众人身上划过,声淡如水,问道。
听到被这么问,大家相视看了一眼,暂时沉默。
哪怕有舒吉昌这个出头鸟,他们也没立即站出来。
而是等了很久后,一位年约五十来岁的宣传部经理站了出来,道:“先前舒总就有意提拔我下面的副经理,我想也是时候让年轻人上场了。
我们这个岁数的人啊,老了,是该退休了。”
有一就有二,很快又有人站了出来。
不消片刻功夫,已近一半提出了离开请求,名为放权,实则是为了追随舒吉昌。
舒棠轻轻地站起来,询问道:“还有人吗?”
没有站起来的人始终没有站起来。
舒棠粗略统计了一下,舒吉昌这些年还真笼络了不少人心,不过,既然他想走,让他走便是。
至于其他的人,也一样,她一个都不会多加挽留。
打发了要走的人,通知了人事部接手,会议室瞬间人数清掉一半,如若不算线上的话,人头十个指头都数得过来。
也难怪舒吉昌敢这么猖狂了,他这一走可谓是把整个公司的骨干都带走了呀!
舒棠看着会议室里所剩无几的虾兵蟹将,有些头疼。
不过很快就打起了精神,她马上下达通知,未走的亦舒传媒上下所有人全部涨薪20%,这一消息一出,全公司都沸腾了,本灰暗的情绪立马高涨,觉得自己还能再干几十年。
第二个通知就是大力揽招人才,只要能力出众,工资不在话下。
针对这条通知,如果你帮公司招揽了一个人,且这人也能胜任这份工作,那么你将有一份额外奖励。
当然,前提是不能耽搁现有工作。
这两条通知一出,暂且安稳住了人心。
只是根本问题不解决,亦舒必然走不远。
舒棠觉得现在迫在眉睫的是差管理人才。
“吴助,人才这一块你费心些,别什么阿猫阿狗都往亦舒钻。
王助,你要跟进好每个部门的进度,绝不能停工一天。”
亦舒大批人才集体辞职,媒体定会在其上面加油添醋,舒棠得提前把公关做好,免得再惹事端。
时间紧迫,舒棠是一点儿也不敢让自己放松,要处理的事太多太多,这一刻她真希望自己有三头六臂。
相比舒棠的忙碌,星宇这边的晏时琛就显得格外轻松了。
毕竟星宇他已全然把控在手,不用事事操心,只要掌握住大致方向就即可。
所以,当古春笙得到亦舒很多在职人员出走的消息来到晏时琛的办公室时,他正悠闲地给自己泡着咖啡呢?见他来了,晏时琛是懒得分他一眼,这让古春笙十分气结。
“某人倒是安逸,可有些人就惨喽!”
古春笙了解自己这位大哥,要是自己不开口说话,他是绝不会率先说一个字的。
他只能安慰自己谁叫自己是他亲弟弟呢?
晏时琛悠哉悠哉地抿了一口自己泡的咖啡,眉头不由一蹙,怎么总觉得还是差点味道呢?看来,改天得去请教一下舒棠才行,这么一想,眉眼都松散了,心情也由阴转晴。
而这时,他似乎才注意到一旁古春笙的存在,“你刚才说什么?”
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