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这种驭下之术,慕黎黎看得分明,真的用起来却难以得心应手。
她想,要么是她年轻动不动爱心虚,要么是她的脸皮还不够厚,起码比他差远了。
她的小tea已经基本人手到位,四个人的团队,新人搭旧人。
部门的正式名称定下来叫投融资部,顾名思义既要管投资也要管融资,融资尤其紧要,可谓使命重大。
慕黎黎之前的潜心研究派上了用场,以烽火的现状,融资方向不外乎公开发债、运作上市等几条路。
还有一条,是刚刚展露苗头没两年的reits,房地产信托基金。
跟着老唐把初步想法和席烽汇报完当天,回家慕黎黎和席烽说,巧妇难为无米之炊,从专业判断来看,几个方向均是艰险重重。
“但最重要的是,你自己要有倾向,融资不是坑蒙拐骗,是要实现你和投资人的长远目标。
作为老板,你想把公司带到什么规模、什么前景?是要做大,做强,还是小富即安?这是留给你的家庭作业。”
司机小姐老唐觉得最近和老板的交流愈加顺畅,席烽神清气爽的好说话,给他们投融资部下放了不少权限。
让他和下属在工作上有更多可以发挥的空间。
特别是慕黎黎这块,新部门上任三把火,是老唐下半年要重点打造的腹地。
投资现在烽火不具备条件,日常现金流还要靠省、靠挤,没有富余的池子。
所以摆在老唐和慕黎黎面前的首要难题,是融资。
五花八门的融资渠道被慕黎黎列了满满一块白板,老唐带着她一条一条、用排除法筛选下来,答案只有四个字,任重道远。
“债还是股,这是个核心问题。”
再次讨论时,老唐在白板上用刺目的红笔划了个圆圈,对席烽和另一个股东李火亮总结说。
李火亮是个面相比实际年龄老几岁的技术男,中间一直插话问各种问题,慕黎黎不知道这位传说中的李总原来这么——碎嘴。
“我们有选择权吗?”
李火亮问,“是人家选我们,不是我们选人家吧?你觉得我们有和资本家讨价还价的资格吗?”
“我和慕经理讨论完,认为都可以尝试。
可做就可协商,主要看公司倾向于选择哪一条路。”
老唐说。
“哪条成功选哪条,我们这时候还挑肥拣瘦啊。
老唐,只要能融来钱,条条大路通罗马,不管要多少资源我们都要把罗马建起来。”
话都被李火亮说了,老唐好脾气的解释:“都有成功的可能性,也都有风险导致出现失败。”
没有人能给出这种保证。
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