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多年前艰辛创业的宏图壮志,功成名就后的桀骜自负,如今高处不胜寒。
烽火被广泛称道的优势之一就是对员工的厚待和老板的豪气。
而今,他竟也成个堪比铁公鸡的老板了。
三十几年都不知道什么是捂紧钱包过日子,现在全公司张贴的文件上落款是醒目的他的大名。
一世英名,毁于一旦。
前阵子席父入股的时候训他,危机时刻悲天悯人是顶不了事儿的。
和慕黎黎说他的“死要面子活受罪”
,有异曲同工之妙。
公司节流到了什么程度,慕黎黎听到一桩新闻,搁平常会被业内笑掉大牙。
新来的董小姐高居副总之位,下去酒店考察端午节的装饰布置。
检查完坐在会议室里,说等会再总结,先给我们来壶咖啡。
哪家酒店咖啡不是和矿泉水一样的标配,谁知在自家的一亩三分地上,还真没有。
不一会儿后勤的人来了,十分抱歉地说,董总,总部才发的新规定,能不能请大家提供一下成本中心的编码,再请各成本中心的负责人签字确认一下……因为,冲咖啡用的咖啡豆、糖包、牛奶,要摊成本到每个部门……把董小姐弄的极其尴尬,当着满屋子的人,手指翘了半天,说你还是帮我叫外卖吧,我请大家喝。
慕黎黎听后一笑置之。
传统企业有很多降本的奇招,这是老唐让财务部集思广益后报上去的法子,追溯每一项细枝末节的开销。
有个好听的学术名词叫精益管理,说难听点就是周扒皮。
周五财务部接到丁助理的通知,席总亲自下令,以后逢周一加开一个小时的头寸协调会,高层全员参会。
时间往前提了又提,最后定在了早上第一场。
部门内的员工纷纷猜测,看来缺口又大了。
公司的资金流即使对财务部的员工来说,也是个谜。
除了小苏,一个人能看到所有账户的全貌。
其他人近来越发深居简出,一个比一个三缄其口。
会议的首要议题是上半年最后一个月的供货商付款安排。
起源是新店的土建工程一期,主体施工快做完了却被总部紧急叫停。
一个月后,总包商也看出了端倪。
眼看复工无望,他们几次来总部逼宫,要求结算上千万的工程款。
老唐压了下来,只让工程部冲在前面去周旋。
拿不到钱的总包拉上分包商和工地的工头,这周又来公司闹了一场。
他们扬言再不给钱,不怕撕破脸,下一步就是楼下拉横幅、叫工人来静坐,同时起诉到法院大家法庭上见。
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