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第1000章 痛打落水狗的画面（第1页）

唐言的影响力也让金敬宪感到恐惧。

他似乎能够轻易地调动各种资源，团结一切可以团结的力量。

无论是商界的巨头，还是官方的权贵，都对他敬重有加，愿意听从他的指挥。

金敬宪曾经试图拉拢一些势力来对抗唐言，却发现那些人在唐言面前纷纷倒戈，这让他感到无比的孤立和无助。

金敬宪越想越害怕，他的身体颤抖得更加厉害。

他知道，自己面对的是一个无法战胜的对手，一个强大到让他感到绝望的男人。

他后悔自己当初为什么要招惹唐言，为什么要与这样一个可怕的敌人为敌。

他的脑海中不断地浮现出唐言的面容，那冷静而自信的神情，那犀利而坚定的目光。

每一次回忆都像是一把利剑，深深地刺痛他的心灵。

他知道，

一切都完了！

再无任何的翻盘机会！

曾经的雄心壮志如今已化为乌有，曾经的荣耀地位也已烟消云散。

他就那样孤独地跌坐在地上，被对唐言的恐惧、绝望和后悔的情绪紧紧包围，仿佛置身于黑暗的深渊，找不到一丝光明和出路。

..............

而此时。

在金禾集团的内部。

一场气氛凝重的最高层会议正在不断持续。

整个集团濒临绝境，如同在狂风巨浪中摇摇欲坠的巨轮，随时都有沉没的危险。

会议室里弥漫着绝望的气息，每一个人都被这沉重的压力压得喘不过气来。

财务部门的负责人率先站了起来，他面色涨红，大声说道：

“这一切的根源在于我们的资金链出现了严重的问题。

当初我就提出过，某些投资项目风险过高，不能轻易涉足，可金敬宪副总裁一意孤行，非要推动。

现在好了，资金无法回笼，公司陷入了如此困境！

这难道不是他的决策失误吗？”

市场部门的部长也不甘示弱，他拍着桌子喊道：

“别光说资金的问题，我们市场部辛辛苦苦策划的推广方案，因为研发部门的产品质量不过关，根本无法达到预期效果。

消费者不买账，市场份额急剧下降，这能怪我们市场部吗？

金敬宪副总裁在把控全局的时候，难道没有考虑到这些潜在的风险？”

研发部门的总监瞪着眼睛反驳道：

“产品质量问题？我们研发团队一直都在努力创新，可公司给的预算有限，能做到这个程度已经很不错了。

再说了，市场部反馈的需求模糊不清，我们怎么能针对性地进行研发？

这归根结底还是领导层面的统筹不当，金敬宪副总裁难辞其咎！”

人力资源部门的负责人这时也插了进来，他语气沉重的道：

“公司人才流失严重，优秀的员工纷纷跳槽。

这是因为公司的激励机制不合理，员工看不到发展前景。

作为副总裁的金敬宪，在人力资源管理方面没有给予足够的重视，导致了如今的局面。”

采购部门的负责人接着说道：

“原材料成本不断上涨，我们采购部门压力巨大。

可是金敬宪副总裁在成本控制方面没有给出明确的指示，导致我们在采购过程中左右为难，这难道不是他的责任？”