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第1246章 坚持推行改革（第1页）

白玉意严肃指出：“为什么我们宣传战线存在这些问题，我剖析根源觉得可以总结为三个不够。

一是理论学习不够，专业钻研不深、知识涉猎不广、政治站位不够，导致出现了不少啼笑皆非的错误。

二是工作统筹不够，宣传战线存在着各自为政、未能互通共享的问题，影响了我们总体工作效果。

三是遵规守纪不够，一些基本管理都存在着缺失，很多小问题看着小，实际上想想可并不小，不要一味地好大喜功、好高骛远，要脚踏实地做好眼前的工作。”

白玉意的这番批评，可以说是丝毫不留情面。

张元庆注意到，艾红武脸色很难看。

他这么大的年纪，在会上被这么批评，没点火气是不正常的。

不过也正是因为要退了，艾红武注定不会在这个时候与对方产生冲突的。

这就是白玉意的本事，能够精准拿捏到你的软肋。

一番严厉批评，也有着杀鸡儆猴的作用。

毕竟越是弱势的时候，越是要摆空城计，展现强悍的一面，震慑住一些人的小心思。

所谓倒人不倒架子，在体制内这种群狼环伺的环境里面，但凡露出一丝落魄，都有可能会出局。

现在要是有人敢挑衅白玉意一丝一毫，那绝对是不死不休的局面。

事实上，整个班子，敢于在这个时候摸老虎屁股的人的确不多。

张元庆也不作声，艾红武跟自己的关系不大，更何况之前双方还有些矛盾。

要让他在这个时候做好人，他也不是这个性格。

而且张元庆也觉得艾红武管宣传这一块是有问题的，就从他之前竟然在宣传中，把自己的事情全部隐了，他就活该有今天。

没出事的时候，或许艾红武这个行为，还得到了白玉意的夸奖。

一旦出事了，白玉意只怕都要掂量掂量，这艾红武究竟是真的不知道，还是故意做局的。

这番批评，最终以艾红武主动承认错误，表态认真整改作为结束。

在艾红武被猛批一顿之后，班子里面一时之间哑口无言。

张元庆却打破了沉寂：“今天借着常委会的机会，我有一份方案想要拿出来讨论一下。”

张元庆将方案发了下去，正是天驰集团的改革方案。

众人看到这份方案，表情有些古怪。

白玉意刚刚在天驰集团身上落了这么大的面子，没想到张元庆还是把这个事情拿出来说。

而且在上一次常委会上，白玉意意气风发之下，提出了要给企业松绑的要求。

那个要求，分明就是提醒张元庆，让他的手不要伸得太长，管得不要太宽。

可是今天，张元庆又拿出了改革方案，分明是以实际行动对上一次白玉意的话进行反驳，俗称就是打脸。

张元庆知道这份方案在这个时候拿出来，会让人想很多。

不过他也不怕别人多想，真要是怕这怕那的，那就干脆不要做事了。

张元庆清了清嗓子：“天驰集团的改革我认为势在必行，这是真正能够帮助企业的事情。

我也明白，有些同志劝我不要在这个时候大动作，觉得对病人下重药，会加重病情。

可是有些事情，还是具体问题具体分析。