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干部要整顿什么（第3页）

周善琨也跟着去看，这时，何宁生也跟着一起走。

走之前，杨冲锋说，“彭斐书记，下午三点，我们与县里主要领导见一见面吧，开个短会。”

在看工地时，何宁生和彭斐两人心里都不安定，不知道下午开会市长会有什么态度。

但已经预料到情况很不妙的，只是，这时担心也没有作用，可要说都抛开不理会，却又做不到，好在各处的施工工地还过得去，总算让两人感觉到好过一些。

回到县委里，时间把握得正好，领导们稍歇短短十分钟也就到开会的时间。

走进大会议室里，杨冲锋也不知道县里都通知了哪些人。

但作为干部队伍整顿领导小组的主要领导，到县里后对整顿工作先吹吹风，让干部们心里现有给认识，随即而到的整顿工作就会更容易开展，也容易被干部们所接受。

走到主席台上就座，杨冲锋请周善琨先给大家讲讲省里的精神，周善琨推不掉，也就将自己在长岭县看过的印象和省里在工作上的要求，宽泛地说了几分钟，将县里在工作中取得的成绩赞扬了几句，也就退下来。

彭斐等周善琨退下来的掌声停下来后，才说，“下面我们用热烈的掌声请市长做重要指示。”

掌声虽热烈，但也看出下面的人心里各有想法的。

杨冲锋不管这些，走到台前，先看了看全场的人，大家也就静悄悄地落针可闻。

“……今天我在这里，主要将一个问题。

什么问题呢？或许，大家都听说了，目前洄水县进行干部队伍建设整顿的试点工作，已经进入第一时段的尾期，紧接着就要在全市推广，这一工作，有市委书记主抓，一定会取得显著的成效，使得我市干部队伍面貌一新。

我要谈到问题就是，干部队伍建设整顿，是整顿什么呢？”

说到这里，县里的人也就知道市长到县里来的主要目标，还是冲着干部队伍的整顿而来的。

与之前的书记都具有同一目的，只是两人的方式不同，他们作为下级干部，上面要怎么样折腾那都得听由着，谁还能站出来说什么？

“……干部队伍建设整顿，核心就是要落实在工作的责任心、工作的态度、工作的观念，培养干部的服务意识。

我们是公务员，怎么样理解我们的职责和工作态度，这是一个核心问题。

我们不说干部队伍现状怎么样，也不说干部里那种官僚作风对我们的事业有多大的危害，在干部队伍整顿之前，就请大家想几个问题，对自己做好反思，今后自我整顿时也就有了针对性和目的性，我们的工作就会见到真正的成效。

反思那些问题？我举几个事例……”

何宁生一位杨冲锋会借机将县里的领导狠批一番，却没有想市长的讲话，都是针对干部队伍里的一些不良积习和大众化了的观念。

比如对求人办事的认识，已经深入人心，但整顿后却要各部门主动上门给人办事……

转眼就半个月过去。

周善琨并没有在平通市里一直陪着杨冲锋，等彼此之间的默契已经形成，也就先回省里去。

毕竟有很多工作要他处理的，更要协助张韬鹏处理全省的事务。

与杨冲锋之间的进展，就是他在近期里最大的工作收获。

处在周善琨这样的位子上，很多工作都不能用具体的定位来看待，有些看似与工作毫无关系，但却是必须要做好的事。

周善琨到平通市这段时间，省委里也是注意到的，只是目前省委的态度做到这种程度，就已经算是放下身段了，没有也像周善琨那样去接近杨冲锋的。

做任何事都要有一个立足点才成。

石为为对张韬鹏就有些看不起，做出这样的事来，今后省里还有多少权威可言？但何长宏却不这样看，以何长宏的性子，觉得周善琨做到这一步，对他就有些欣赏。

当然，何长宏不会对周善琨做出具体的动作来，他也是有着自己的立场的。

省委、省政府和平通市之间的关系虽说复杂，但平通市有银河天集团的超大项目在，彼此之间都会为这样的大事件而努力。

那些小手段也都不能够放在桌面上来，石为为盯着大项目的进程，对省政府将项目全部交给张茂林来抓，而平通市也推出张政民来主持，都是赞同的做法。

至少，杨冲锋和张韬鹏不亲自出面，省委就还有机会在这样的大事上发出自己的声音。

摆明是一大功绩，谁不会动心眼热？要是都仅仅搂在怀里，都不让别人有丝毫机会，石为为就会从其他角度来对待这样的问题了。

一切都还顺利，半月过去之后，谈判双方也都将所有问题对接好了，就差最后三头六面地谈判签约。

双方的准备工作是在省城进行，但最后的谈判地却要放在平通市，感觉这样更能够表示银河天集团的大项目是落户在大江流域经济圈里，对经济圈也是一个最好的宣传机会。

石为为和张韬鹏等倾向与将谈判放在省里，可为省里带动些机会，可银河天集团一方要选在平通市，省里也只好让步。