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第477章 兄弟姐妹（第2页）

是啊，谁能不羡慕傅亦瑶呢！

傅亦瑶这样的人，虽然没有出生在金字塔尖儿，但是却靠着自己的聪明和努力走到了别人一辈子都可能走不到的高度。

相比那些靠自己颜值和身材，走偏门上位的那些人，傅亦瑶有自己的原则和底线，而且，一直坚守绝不为任何人改变。

她一直努力，努力让自己变得更好，努力让身边的人更好。

和她在一起工作生活呢人，能够真真实实地感受到她的努力，也会被她的努力所感染，甚至是被激励，跟着傅亦瑶变得更好。

当然，傅亦瑶只是用自己的行动感染着和她一样努力的人，她从不会硬性要求任何人。

正是傅亦瑶这种态度，才会让别人觉得舒适，才会让人不自觉地跟着她上进。

这大概就是所谓的齿轮效应吧！

其实，对于优秀的定义，总是因人而异的。

对于小助理来说，优秀不仅仅是会很多技能，有很多证书，得过很多奖，小助理觉得一个优秀的人是有自己独特的见解的，有独立能力，很自律很有上进心，会去尝试和挑战新的领域，会不断往高处走，不管一件事情的结果如何，都敢于去尝试去挑战，让自己从中获得经验。

显而易见，傅亦瑶在她眼里，就足够优秀。

小助理知道“物以类聚，人以群分”

的道理，优秀的人会和优秀的人一起变优秀，和优秀的人互相监督，互相进步，互相努力，一起上进，一起变得越来越优秀，毕竟，近朱者赤近墨者黑。

而努力的傅亦瑶，又是一个有温度的“伙伴”

。

的确，在工作里，她是他们的老板，但是她从没用老板的身份压制他们。

她会倾听他们的意见，也会接受他们合理的建议。

傅亦瑶经常说:“如风不是我的，也不是你的，而是我们的。

每个人努力的意义都是让如风变得更好，希望更好的如风，能让我们的生活也变得更好。”

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不可否认，傅亦瑶是公司的大股东，她也赚了不少钱，但是每个人都明白，傅亦瑶的财富积累，并不是只有如风这一个渠道。

更多的时候，她把如风的大部分收入用在了如风的硬件设施和公益事业上面。

她让公司的员工坐上了符合人体工学的私人订制座椅，她让公司的员工喝上了自己喜欢的新品，不止咖啡还有茶，奶茶，苏打水……

她让公司的员工住上了一人一室一厅一卫配套设施齐全的员工宿舍，即便有员工加班，他们也不担心来回折腾。

她让公司的员工们成了同行人甚至是大多数同龄人羡慕的对象，毕竟，一个私企，能拿着同龄人都羡慕的薪资待遇，哪能不让人羡慕呢？

小助理羡慕傅亦瑶，羡慕她的努力，同时也跟着她的脚步，也在努力变得更好。

小助理羡慕傅亦瑶，羡慕她的人品，也会忠于她的人品。

小助理羡慕傅亦瑶，羡慕她有爱的原生家庭，羡慕她家人对她的维护。

小助理羡慕傅亦瑶，羡慕她能够遇见一个这么爱她的老公，她默默祈祷，自己也会遇见一个人，白首不相离。

同时，她也羡慕自己，羡慕自己能够在遭受了原生家庭伤害后，还能遇见傅亦瑶这样的人。

她用她的温暖，给足了自己勇气和力量，让自己知道，有些人即便有幸做家人，最后也不过是遗憾收场罢了。

而有些人，不是亲人，胜似亲人。

对于小助理来说，傅亦瑶更像是知己，人生路上的导师，她总会知道自己的所想所盼。

有人说，好人常有，知己难求，小助理明白，也认同。

习惯了一个人沉默，那是许多心情，没有知己可以分享。