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第30章 约谈会（第3页）

根据议程啊，首先请中标人做下企业简介，以及后续的经营思路等！”

王浩有些懵逼，他还是第一次参加这种会议，也没有什么思想准备！

他定了定神，说道，

“我也是庐城本地人，我们浩飞集团是一家新的企业，虽然刚刚成立，但是，我们有志于服务家乡经济的发展，说起这次竞拍，也是一个偶然的机会，那天我正好路过超市购物，看到员工一个个精神落寞，心事重重，又见到了竞拍的公告，我决定出资买下这个股权，让超市可以继续为周边的百姓服务！”

黄钰亮长相阴鸷，他摸了摸鹰钩鼻子，点了点头，

“好，下面第二个议程，请王总谈谈履约有什么保障措施？”

王浩一愣，

“保障措施？竞拍的1.5亿款项我当天下午就打进了商务局的账户，比底价溢价了将近一倍！

这就是最大的保障措施！

还要什么保障措施？”

黄钰亮说道，

“文件里有个重要条款，就是超市的员工必须得到有效安置，这一条你看到了吗？不但要得到有效安置，还要得到我们局里的认可才行！”

“有效安置？什么叫做有效安置！

！

！

？？？”

王浩有些怒了，条条框框可真多，而且是模糊的条款！

这些没有良心的权贵们，为了保证自己的利益，特别喜欢这么做，

左也行，右也不是不行！

反正解释权在我这里！

黄钰亮冷冷道，

“按照公告规定，如果王总不能对员工进行安置，竞标将会作废，我们是有权重新招标的！”

王浩哈哈大笑了起来，

“看来，我的到来，是不是拦住了某些人的财路？那我要说一声抱歉了！

这里的气氛也很压抑啊，好像不欢迎我！”

副局长宋刚笑了笑，

“王总，你别误会，我们也是根据规章制度办事！”

说起宋刚这人，王浩还是有印象，年轻，有干劲，也想做事，后来还做到了庐城的副市长！

王浩想了想，说道，

“我的承诺是，所有员工一律留用，考察期三个月，月收入同比涨幅不低于50%，但是必须遵守浩飞公司的规章制度和劳动法，这算不算有效安置！”

在座的众人都惊呆了，