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第49章 扩军两个旅（第1页）

7月3日，彭昌龙端坐在桌前，轻轻点开了系统面板。

那上面所展示的数据，如同他掌中的王国，一点一滴都凝聚着他的心血与智慧。

军阀辅助系统：

占领区面积：平方公里

人口：183万

军队：

积分：568万

他目光深邃，瞥了一眼那庞大的积分数字，心中已有打算。

这段时间，他之所以未曾动用这些积分，是因为有更重要的计划等待实施。

阿三国援助的七大军工厂，选址工作已经完成，果敢的每一寸土地都在按照他的规划，悄然改变着面貌。

果敢的工人们忙碌着，根据图纸对选址地进行改造。

这些地方，原本是电信诈骗的园区，如今却焕发出新的生机。

许多现成的建筑设施，既节约了建造成本，又大大缩短了工期。

彭昌龙心中清楚，这一切的努力，都是为了那即将到来的辉煌时刻——8月10号，军工厂正式投产。

然而，投产并非易事。

技术和设备固然重要，但更重要的是人才。

这几座军工厂在投产时需要的技术工人数量不少，按照规划标准，在全部军工厂投产后，将需要总共人的技术工人，所包含的工种多种多样，车工、钳工、电工、焊工……

尽管现在的果敢地区总人口接近200万，但是真的无法找到足够数量的工人，甚至连一半都不可能找到。

果敢，这片土地上的人们，受教育程度低，是无法找到足够的熟练技术工人，也不可能有相关专业的工程师指导生产以及进行后续工艺改进，那就更加别谈进行研发创新了。

果敢地区的教育水平的教育水平实在堪忧。

彭昌龙深吸一口气，他知道，是时候动用那些积分了。

个大专级别的熟练工人需要120万系统积分，这是军工厂运转的基础。

但仅仅有这些还不够，他还需要更高层次的人才。

但仅仅有这些还不够，他还需要更高层次的人才。

车间管理人员、技术人员、技术部主管、研发部人才……这些都是他必须要考虑的。

在他的规划中，技术部主管必须是研究生级别的人才，他们将是军工厂的技术核心，负责制定工艺流程、解决现场问题、进行技术支持和培训。

而研发部，更是重中之重。

这个部门的人才，将决定军工厂在未来军工产业中的地位和高度。

他们需要有广阔的视野，敏锐的洞察力，以及对新技术、新产品的敏感性。

彭昌龙之所以如此重视这两个部门，是因为他对阿三的技术并不完全信任。