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第645章 面对困难勇往直前（第6页）

在刘家沟，村民们对参与生态农业的劳动力安排和工资待遇存在争议。

“干同样的活，为啥他家拿得多？”

“这活太累，工资太低！”

刘建国调解多次，依然无法平息村民的怒火。

王正平深知这些问题的严重性，他决定采取一系列措施。

他在李家村组织了多场土地流转政策和生态农业前景的宣讲会，邀请专家进行详细讲解，并带着李大山和部分村民代表去其他成功的地区参观学习，让他们亲身感受土地流转带来的好处。

针对王家村的项目选择难题，王正平组织了市场调研小组，对周边市场进行深入调查，分析各种农产品深加工项目的前景和风险，同时召开村民大会，让大家充分发表意见，最终通过投票的方式确定了项目。

对于赵家屯的资金分摊问题，王正平请来专业的财务人员，根据每户的土地面积、劳动力数量等因素制定了合理的分摊方案，并向村民们详细解释每一项的计算依据，确保公平公正。

在解决孙家堡的合作矛盾时，王正平邀请了专业的律师和评估机构，对各方的投入和贡献进行客观评估，重新制定了公平合理的股权分配方案，同时组织各村村长进行多次沟通协调，强调合作共赢的重要性。

面对刘家沟的劳动力和工资问题，王正平制定了统一的劳动标准和工资制度，根据工作强度和技术含量进行分类定级，并设立了监督机制，确保工资发放的公平透明。

经过一番努力，各个村庄的工作逐渐走上正轨，但新的问题又接踵而至。

李家村的部分村民在土地流转后失去了主要收入来源，生活陷入困境。

王家村的农产品深加工项目在生产过程中出现了质量问题，面临退货风险。

赵家屯的新农业技术和设备在操作过程中遇到困难，影响了生产效率。

孙家堡的加工厂在建设过程中因为资金短缺，工程进度受阻。

刘家沟的部分村民因为对工资待遇不满，出现了消极怠工的现象。

王正平没有丝毫退缩，他积极协调各方资源，为李家村的村民提供就业培训和创业支持，帮助他们寻找新的收入途径。

他带领王家村的技术人员查找质量问题的根源，加强质量管控，对不合格产品进行召回处理，并向客户道歉，承诺改进。

他邀请技术专家到赵家屯进行现场指导，解决设备操作难题，同时组织村民进行技术学习和交流。

他为孙家堡的加工厂争取到了银行贷款和政府补贴，解决了资金问题，督促工程加快进度。

他在刘家沟召开村民大会，再次强调劳动纪律和工资制度的合理性，对表现优秀的村民进行表彰和奖励，激发大家的工作积极性。

在王正平的不懈努力下，丰收镇的生态农业和农产品深加工产业逐渐发展壮大，村民们的收入不断增加，生活水平显著提高。

王正平提出在丰收镇发展绿色有机农业和乡村生态旅游相结合的致富模式，这引发了一系列的矛盾和问题。

在李家村，村民们对于将大量农田改种有机作物表示担忧，害怕产量下降影响收入。

“咱祖祖辈辈都这么种地，突然改种有机的，能行吗？”

“万一卖不出去，这一年就白忙活了。”

李胜利虽然嘴上不说，但心里也没底。

在王家村，村民们对于建设旅游设施占用土地的问题争论不休。

“这是咱们的耕地，不能随便占！”

“发展旅游能赚钱，占点地怕啥！”

王勇试图说服村民，但效果不佳。

在赵家屯，村民们在参与旅游项目的投资和分红方式上存在分歧。

“按人头分红不公平，应该按投资比例！”

“不行，那样穷人更没机会了！”

赵刚左右为难，不知如何决断。

在孙家堡，村民们对于与其他村共同开发旅游资源的合作方式产生了抵触情绪。

“我们自己干就行，为啥要跟他们合作？”

“合作了利益怎么保障？”

孙强虽然想合作，但村民们的反对声音让他很为难。