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第二十六章 组织裂痕（第2页）

【建议：立即召开节点核心会议×启动“组织共议模块”

】

【是否执行？】

他点了“是”

。

三天后，江南市郊的一家老糖厂废弃礼堂，被临时改造成一间“组织节点全体大会场”

。

这是金风成立以来，第一次召开**“组织共议会”

**。

三十多位核心节点代表赶来，有的从县城坐车来，有的从镇里骑摩托赶，有的穿着破T恤，眼神里却满是火。

台上是秦风，台下是曾经跟着他一起摆摊的人、吃苦的人、熬夜写方案的人、被系统“算分”

的人。

他说的第一句话是——

“我没想过，我们会走到要用‘联名信’交流的地步。”

第二句话是——

“但我不怪任何一个写信的人。”

他没有辩解。

而是现场请出系统运营模块负责人林嵘，展示内部打分算法、积分录入机制、流程优先逻辑。

然后一张张大屏上打出所有“评估记录的来源”

“评分规则的适用情况”

“管理介入记录”

……全透明。

“你们说我们分红不透明，现在全部挂上去。”

“你们说我只看数据，不看人情，那我今天站在这儿，告诉你们——你们质疑的每一个问题，我听到了。”

“但我也想反问。”

“我们有没有一种可能——现在这套制度，其实是我们自己建起来的，只不过它长大了，不再像我们熟悉的样子了。”

台下安静了一会。

邵磊终于站起来了，脸上还有点愠色。

“你这些我承认都合理。