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第六十二章 安经理（第2页）

他之前也是这么想的。

但白板上的报表刷新了他的认知，安静是个服务员，但她的能力，远远不是一个服务员能比的。

他忽然想到某次去后厨突击检查，听到后厨的一群人围着安静不停地叫着“安经理”

。

闫总扣住安静，直接把她拽到会议桌前。

“下面，请我们安小姐为各位说一说帝豪的规划。”

“……”

安静真想掐死闫老虎。

但最终，她只是叹了一口气，任劳任怨地张开了嘴。

“姜董，各位薄氏的经理，请问你们觉得什么样的酒店是一个好的酒店？”

姜书仪脸色一沉，冷冷地回：“安小姐，这是你需要回答的问题，如果你答不上来，可以下去。”

“怎么会呢？

我认为一家优秀的酒店，一定是一家能让客人感到宾至如归的酒店。

要做到这一点，关键在食和住。

食，就是酒店的餐饮。

帝豪餐厅的评价在各大美食点评网站上的评分一直保持在4.9。

帝豪的菜系，无论中餐、西餐、甜品、茶点，都比其他的酒店更丰富，能给到客人更多的选择。

未来，帝豪将在保持4.9评分的同时，推出更多的传统菜系，让来自天南海北的客人能在京北吃到家乡的味道。

所以帝豪会投入更多的资金，开发中式菜系，因为帝豪相信，京北很快会变成世家文化的中心。

帝豪有信心在世界人民对京北趋之若鹜之际，成为他们和国人品尝传统美食的一个地标性的餐厅。

除了食，帝豪在住这一点上，也有自己独特的规划。

就像所有历史悠久，影响深远的高级酒店都有自己的传承和故事一样，帝豪也在构建自己的文化理念。

帝豪有个大胆的设想，和各地的旅游景点，民俗胜景联动，做好服务之余，融入更多民族文化。

一旦帝豪能做成具有文化属性的符号性存在，那么，帝豪不仅可以做成一家五星酒店，帝豪还可以做成连锁的五星酒店。

如果薄氏愿意和帝豪签订合作，我们会把详细的构想做成企划书，并在三天之内交到薄氏手里。”

“好！”

姚谦拍案而起。

“我认为帝豪无论是在酒店理念，酒店运营，还是酒店规划上，都和薄氏目前的计划不谋而合。

我赞同合作。”

姚谦的举动，一度让姜书仪的脸色变得非常难看，因为这个结果和她预期中的结果，南辕北辙。

“姚副总，你的这个赞同是不是来得太快了？你该不会是得了谁的指示，在有意偏帮帝豪吧？”

姚谦的脸挂了下来。