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第283章 用人观（第1页）

“白主任，我的任务完成了，剩下的事就是你的了。”

上官美玉起身说道。

剩下的事就是我的了？白凡瞥了上官美玉一眼，作为管干部的组织部门，其作用不单单是对拟使用的干部之前的业绩作出评判后予以推荐，关键是要对使用过程中干部的德、能、勤、绩做出评判，以便及时拿出调整意见，而不是推荐完便放任不管了。

这点在近些年来我们在干部的使用上已经出现了很多问题，一些干部被放到重要岗位后，接着便发现能力、品行上的诸多问题，看来上官美玉还是没有弄明白组织部门的重要作用。

碍于朱源在，白凡也不便说什么，只是看着上官美玉微微一笑，“感谢美玉部长对我们招商引资办工作的支持。”

上官美玉走后，白凡跟朱源就招商办目前工作做了交流。

“朱主任，目前我们招商引资办迫在眉睫的工作就是工业园的建设，明阳书记要求我们工业园必须在明年元旦举行奠基启动仪式，现在算来就两个月差不多的时间，任务重，事务也非常的繁杂，这两个月你协助我做好工业园奠基启动前期的工作。”

白凡看着朱源。

“白主任，我在这儿表个态，我会全力完成您交办的工作……”

朱源的话还没说完，便被白凡摆手打断。

“朱主任，不是完成我交办的工作。”

白凡笑了笑，“县招商办的任务是要完成县委交给我们长源县的招商引资，发展县域经济的任务和目标，职务上的分工并不代表工作上的分工，我们的工作性质是一致的。”

白凡这话很低调，诚然，职务上虽有分工，但工作目标是一致的，大家就好比一台机器上的零部件一样，只是每一个零部件承担的责任不一样而已。

看着眼前这个年龄比自己小，但思路清晰头脑灵活的白凡，朱源苦笑了一下，“白主任，我明白。

您也知道，我长期在乡里跟村民打交道，这突然一下要跟企业家打交道，我怕一时半会儿还转变不过来，但我有信心尽快完成转变。”

“朱主任。”

白凡摇了摇头，“我也是从乡里跟村民打交道开始的，这恰恰说明我们更了解村民的想法，只有了解了他们最真实的想法之后，我们才能制定并实施最为有效的政策和措施，也更能够得到他们的认可！”

白凡端起茶杯喝了一口水后继续说道。

“当然，这必须在县委的统一领导下来开展。”

白凡继续说道，“我们县招商引资办作为县委经济发展的参谋助手，必须为县委制定经济发展方案提供切实有效，并符合实际情况的建议，以便县委做出正确的决策。”

“如果我们对自身现状的评估、对县域经济未来发展的判断出现偏差，那就会影响县委的决策。

所以，我们必须要对我们县各乡镇的经济状况、自然特点等等了然于胸，同时还要对国家的大政方针了然于胸，只有这样，我们才能在与企业的沟通交流中很好的诠释我们的优势和特点，进而引进这些企业为我们长源的经济建设服务。”

白凡跟朱源谈了很多，这也是白凡系统阐述他对发展县域经济的理解和看法。

另外还有一个因素，他也想籍此观察朱源的领悟能力以及主观能动力。

在白凡表述完他的观点后，朱源也从他自身理解的角度表达了他自己的看法。

对于朱源的有些看法，白凡也给予了自己的一些意见，总的来说，这个朱源还是或多或少能够掌握自己刚才说的一些观点，剩下的就是考察实际操作能力了。

当然，白凡不希望自己的属下“照搬照抄”

自己的思路，不希望他们成为人云亦云没有自己思想的人，他需要的是一个有朝气、有激情、敢想敢干的下属，只有这样的下属才能创造性地完成好本职工作。