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“既然跟了你五年,那就多给他一个月的工资。
就这样。”
安夏把合伙人干出了孙志老板的气势,孙志不开口,其他工人更不敢开口了。
等孙志和安夏回到办公室,孙志才长舒一口气:“哎,老张他确实不行,大错不犯小错不断,真的很头疼。
他又跟了我这么久,我也不好意思说他。”
“你开服装厂的时候,他就跟着你了?”
“对。”
“你有没有反思过服装厂倒闭的原因?”
“质量差呗。”
“要是你那个时候就干了你应该做的事,老张也不会跟你那么久了,说不定服装厂都不会倒。”
孙志扯扯嘴角,他全家都是文人,最讲究体面,老张每次犯错之后,认错态度那叫一个好,伸手不打笑脸人。
除了原谅老张,他也不知道应该怎么办。
“但是现在把老张开除,马上就要为九月开学赶工了,少了一个人,这很麻烦吧。”
“麻烦?我不觉得啊。”
安夏已经看过整条流水线的工序流程,胸有成竹。
孙志挤出一个笑脸:“那个,你看,要不,你来安排一下生产?”
安夏冷漠地对他说:“合伙人是合伙人,给你管厂子是另外的价钱。”
孙志选择躺平:“行行行,没问题,都听你的。”
安夏从办公室里出来,看见其他十几个工人聚在一起,还在为老张抱不平。
有人指着安夏的鼻子骂她丧心病狂,是资产阶级臭思想,残酷无情压榨工人,她要是不让老张回来,他们就集体罢工。
安夏提高声音:“老张走了,他的岗位要合并到上一个流程或是下一个流程,被合并的岗位工人,工资和奖金都按原来的15倍发。”
周围的工人一下子安静下来。
安夏看着他们:“你们的流程拆得太细,有些岗位确实没有存在的必要,可以再多合并几个。
有谁要走的?他的岗位按老张办理。
要是你们全走了,我再去招新的工人,流水线上这些活,看个两三回也就会了。
我说完了,谁要走?找孙志结工资。”
没人说话。
安夏又说:“我现在还需要一个管理流水线的人,他需要对流水线上的所有流程都精通,能检查出错误,任何一个岗位空缺人的时候,他都能顶上去。
这个人的工资翻倍,但是如果流水线上出现了任何质量问题,他都要陪着扣钱。
如果有人愿意的话,就找孙志报名。”
安夏把激动的工人们留给了孙志去考核,自己回家继续测试打字游戏的性能。
当晚,在电视机里,安夏看到了华盛时装公司打的广告,「哇哦」持续出现了四秒,能清楚看到筛选功能的展示,免费的蹭了一波广告,安夏对此已经心满意足。
第一批发出去的三十块汉卡,是陆雪亲手一块一块焊接,并经过严格的测试。
反响很好,过了几天,从这些单位传来改进意见。
其中30%的改进意见是针对哇哦本身,希望可以增加更多的统计功能。
另外70%则是针对打字游戏。
“希望游戏难度可以分等级,有人觉得简单有人觉得难。”
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