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第九十六章 新的起点（第2页）

“叶总，原材料价格上涨，供应商交货延迟，严重影响了生产进度。”

采购经理孙浩焦急地说道。

叶风立刻与供应商进行紧急谈判：“我们是长期合作伙伴，希望你们能保证供应的稳定性和价格的合理性。”

经过艰难的谈判，与供应商达成了新的合作协议。

此时，行业内的政策法规发生了变化，对公司的业务产生了影响。

“叶总，新的政策要求我们对部分业务进行调整，这可能会导致短期内的成本增加。”

法务经理吴婷说道。

叶风组织团队研究政策，制定应对策略：“我们要在合规的前提下，寻找新的发展机遇。”

在应对政策变化的过程中，公司的研发投入也面临着资金压力。

“叶总，研发资金需求巨大，目前的预算已经无法满足。”

财务总监李华说道。

叶风决定寻找新的融资渠道：“与投资机构接触，看看能否获得新的资金支持。”

经过多轮谈判，终于与一家知名投资机构达成了合作，获得了充足的研发资金。

然而，新产品在推向市场的过程中，遭遇了竞争对手的恶意抹黑。

“叶总，网上出现了很多关于我们新产品的负面评价，明显是竞争对手在背后操纵。”

公关经理周悦说道。

叶风果断采取措施：“发布声明澄清事实，同时收集证据，准备通过法律手段维护公司的声誉。”

经过一番努力，成功化解了危机，新产品逐渐得到了市场的认可。

但公司的国际化进程并不顺利。

“叶风，在拓展海外市场时，我们遇到了文化差异、贸易壁垒等诸多问题。”

国际业务经理李强说道。

叶风决定组建专业的国际化团队：“深入研究当地市场，制定本地化的营销策略。”

在国际化的道路上，公司不断摸索和尝试，逐渐取得了一些突破。

随着公司的发展，与合作伙伴的关系也需要进一步深化。

“叶总，部分合作伙伴对合作条款提出了新的要求，我们需要重新协商。”

商务经理赵敏说道。

叶风亲自参与合作谈判：“以互利共赢为原则，达成双方都满意的合作协议。”

在处理合作伙伴关系的同时，公司内部的团队建设也需要加强。

“叶总，员工们长期处于高强度的工作状态，压力过大，需要关注员工的身心健康。”

工会主席王芳说道。

叶风决定组织一系列的员工关怀活动：“丰富员工的业余生活，缓解工作压力。”

公司举办了运动会、文艺晚会等活动，增强了员工的凝聚力和归属感。

然而，新的技术趋势又给公司带来了挑战。

“叶总，行业内出现了新的颠覆性技术，如果我们不及时跟进，可能会被淘汰。”

技术顾问刘博士说道。

叶风决定成立专门的技术研究小组：“密切关注技术发展动态，提前布局。”

在探索新技术的过程中，公司投入了大量的资源，但成果并不显著。

“叶总，目前的研发进展不如预期，我们是否要调整方向？”