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第七十七章 辉煌崛起（第2页）

叶风立即召开质量专题会议，强调质量的重要性。

“质量是我们的生命线，绝对不能有丝毫马虎。

从原材料采购到生产过程的每一个环节，都要严格把控。”

叶风严肃地说道。

公司加强了质量检测和管理措施，对不合格产品进行追溯和整改。

在解决质量问题的同时，市场竞争也变得更加激烈。

竞争对手不断推出新的产品和营销策略，试图抢占市场份额。

“叶总，竞争对手的新产品在功能和价格上都对我们构成了威胁，我们需要尽快做出应对。”

市场经理说道。

叶风决定加大研发投入，推出更具创新性和竞争力的产品。

“我们的研发团队要加快步伐，不断推出能够引领市场潮流的产品。”

叶风说道。

研发团队日夜奋战，经过多次试验和改进，终于推出了一系列具有独特功能和优势的新产品。

新产品上市后，受到了消费者的热烈欢迎，公司的市场份额进一步扩大。

但随着业务的快速发展，人才短缺的问题再次凸显。

“叶总，各个部门都急需专业人才，尤其是研发和营销方面，如果不能及时补充，会影响公司的发展速度。”

人力资源经理说道。

叶风决定实施人才战略，一方面加强内部培训和晋升机制，培养公司的现有员工；另一方面，通过高薪和良好的发展前景吸引外部优秀人才。

“我们要打造一个优秀的人才团队，为公司的发展提供强大的动力。”

叶风说道。

在人才战略的推动下，公司吸引了一大批优秀的人才，团队实力不断增强。

此时，公司的国际化战略也提上了日程。

叶风看到了国际市场的巨大潜力，决定拓展海外业务。

“我们不能只满足于国内市场，要走向世界，让我们的产品在国际上打响品牌。”

叶风在公司的国际化战略会议上说道。

但国际化的道路充满了挑战，不同国家的文化、法律和市场需求都存在很大的差异。

“叶总，我们在进入一些国家时遇到了贸易壁垒和政策限制，市场开拓难度很大。”

国际业务经理说道。

叶风没有被困难吓倒，他积极与当地政府和企业进行沟通和合作，寻找解决问题的途径。

“我们要尊重当地的规则，同时展示我们的优势和诚意，逐步打开国际市场。”

叶风说道。

经过不懈的努力，公司的产品终于成功进入了一些国际市场，并取得了不错的销售业绩。

但在国际市场的竞争中，公司也面临着知识产权纠纷和品牌保护等问题。

“叶总，我们的产品在一些国家被指控侵犯知识产权，这对我们的业务造成了很大的影响。”

法务经理说道。

叶风高度重视，立即组织专业的法律团队进行应对。

“我们要坚决维护公司的合法权益，同时加强知识产权的管理和保护，避免类似问题再次发生。”

叶风说道。