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第二十五章 风云变幻（第2页）

市场部经理忧心忡忡地说道。

叶风决定亲自带领研发团队，投入到新产品的研发中。

“大家要打破常规思维，勇于创新，开发出能够引领市场潮流的产品。”

叶风鼓励着研发人员。

经过日夜奋战，研发团队终于取得了突破，成功推出了一款具有创新性的产品。

但新产品的推广却遇到了困难。

由于公司之前的负面事件，媒体和公众对新产品持观望态度。

“叶总，我们的宣传活动效果不佳，消费者对新产品的认知度和信任度都不高。”

公关经理说道。

叶风思考片刻后说道：“加大宣传力度，同时邀请一些知名的行业专家和意见领袖进行试用和评价。”

在叶风的努力下，新产品逐渐获得了市场的认可，销售业绩开始回升。

就在公司逐渐走出困境的时候，国际市场又传来了坏消息。

由于贸易政策的变化，公司的产品在一些国家面临高额的关税，出口业务受到了严重影响。

“叶总，这样下去，我们在国际市场的份额会大幅缩水，必须想办法应对。”

海外业务经理说道。

叶风决定与政府部门进行沟通和协商，同时寻找新的海外市场和合作伙伴。

“我们不能坐以待毙，要主动出击，寻找新的机遇。”

叶风说道。

经过艰苦的谈判和努力，公司成功地在一些新兴市场打开了局面，一定程度上弥补了在传统市场的损失。

但此时，公司内部又出现了人才流失的问题。

一些核心员工被竞争对手高薪挖走，给公司的发展带来了新的挑战。

“叶总，我们必须采取措施留住人才，不然公司的发展会受到很大的制约。”

人力资源经理说道。

叶风深知人才的重要性，他决定推出一系列的激励措施，提高员工的福利待遇和职业发展空间。

“我们要让员工们感受到公司的关怀和重视，让他们愿意与公司共同成长。”

叶风说道。

在解决人才问题的同时，叶风也在思考公司的未来战略。

他意识到，仅仅依靠现有的业务是不够的，必须拓展新的领域，实现多元化发展。

经过市场调研和分析，叶风决定进军一个全新的行业。

“这个行业虽然充满挑战，但也有着巨大的发展潜力。

我们要做好充分的准备，迎接新的挑战。”

叶风在公司战略会议上说道。

然而，新的行业意味着新的竞争对手和未知的风险。

叶风能否带领公司在这个新的领域取得成功？公司的未来又将何去何从？一切都还是未知数……