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第16章 新秩序建立（第1页）

融合后的多元宇宙，呈现出一种前所未有的景象。

原本泾渭分明的两个网络，现在交织在一起，形成了一个复杂而美丽的图案。

林修站在观察者大厅中，注视着这个新生的"和谐网络"。

"它...很美，"莉亚轻声说，"但也很脆弱。

"

确实，新的网络虽然强大，但也充满了不确定性。

来自两个多元宇宙的文明，虽然都被维维和新统一网络（现在被称为"谐和"）的理念所折服，但在具体如何共处的问题上，仍然存在诸多分歧。

"我们需要一个新的章程，"林修在第一次全体会议上说，"一个能够平衡秩序与多样性，统一与自由的章程。

"

这个提议得到了广泛支持，但制定过程却异常艰难。

来自原统一网络的文明，习惯了高度集中的管理方式，难以接受过于松散的结构。

而原维度之网的文明，则坚决反对任何形式的强制统一。

林修决定采取一种新的方式："让我们不要试图一次性解决所有问题。

相反，我们可以建立一个'渐进式融合'的框架。

"

他提出了"同心圆"模型：核心区域实行较为统一的管理，用于处理涉及整个多元宇宙的事务；外围区域则保留更大的自主权，允许不同文明按照自己的方式发展。

"这就像...一棵树，"维维（现在与谐和共存）解释道，"有坚固的树干，也有自由伸展的枝叶。

"

这个模型得到了大多数文明的认可。

然而，真正的挑战在于如何划分核心和外围区域。

"我们原统一网络的文明，理应占据核心位置，"一个来自统一网络的代表坚持道，"我们有更先进的管理经验。

"

"但你们缺乏对多样性的理解，"一个原维度之网的文明代表反驳道，"这可能会导致新的冲突。

"

林修意识到，他们需要一个中立的评估系统。

他提议建立一个由双方代表组成的"融合评估委员会"，根据客观标准来决定每个文明的区域归属。

这个提议虽然引发了激烈讨论，但最终被采纳。

评估过程漫长而复杂，但林修相信，这是建立持久和平的必要步骤。

然而，就在融合看似顺利进行时，一个新的问题出现了：一些文明开始利用两个网络的差异，进行"维度套利"。

"他们在统一网络区域获取资源，却在维度之网区域逃避责任！

"诺亚愤怒地报告道。

林修知道，他们需要更精细的管理系统。

他召集了来自两个网络的顶尖科学家，共同开发了一套"维度信用系统"。

"每个文明的行为都会被记录和评估，"他解释道，"良好的行为会获得信用，可以换取更多自主权；而不负责任的行为则会受到限制。

"

这个系统虽然复杂，但有效地平衡了自由与责任。

然而，林修知道，真正的挑战在于如何让这个系统保持公正。

"我们需要一个...监督者，"他对维维-谐和说，"一个能够超越单个文明利益的存在。