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第66章（第2页）

关键是自己的产品要有核心竞争力。

“那我等会就跟张部长好好的聊一下，让他立马安排人动起来。”

“最好就是在春节放假之前，彻底的把局面给打开来。”

自己的建议被采纳了，曾婷婷也是很开心。

将来谈到南山的轮毂轴承的发展史，恐怕这个套路都还能被记载进去。

那种成就感，可不是一般的工作可以带来的。

……

钱给到位了，员工的工作积极性和主卦能动性，绝对会超出老板的期待。

南山技术有限公司的待遇，在这个年代的民营企业里头，绝对是很好的。

最关键的是大家能够看到公司正在以肉眼可见的速度飞速发展。

这个时候，但凡是还想努力的人，都会抓住一切的机会。

本来销售部就有专门的激励措施，鼓励大家积极的去推销轮毂轴承。

现在曾婷婷祭出如此经典的套路，绝对是可以让轮毂轴承的销售上好几个台阶。

销售部的人自然也能意识到这一点。

所以这段时间，他们基本上都是早出晚归，办公室里头空的一个人影都难找。

这么一来，效果自然也是杠杠的。

“曹总，今天一天的订单就达到了五千个轮毂轴承，我们的生产线终于不用担心闲置了。”

张富贵这几天的心情很是不错。

自己的那些部下，太争气了。

如今全公司的人都要高看销售部一眼。

毕竟，车间里轴承生产线的开工时间，每天都在变长。

虽然距离一班满负荷生产都还需要一点时间，但是已经算是非常不错了。

要知道，南山可是没有获得任何主机厂的订单啊。

“销售部的人员，除了正常的奖励之外，额外再发一个月的奖金。”

“如果能拿下国内一半以上的售后市场，我还有重金奖励。”

能够用钱解决的问题，就不是什么大问题。

这年头的工资那么低，哪怕是给销售部每个人都多发一个月奖金，也就是几万块的事情。

这对现在的南山技术有限公司来说，真的不算什么。

“曹总，要不是春节大部分的修车店都关门了，我们销售部全员都可以不放假！”

“不过你放心，哪怕是在放春节，我也会让大家留意各自老家当地的修车店，看看能不能把业务给拓展开来。”

伴随着张富贵把曹阳的这个决定传递给销售部的人员，大家的积极性再一次的上了一个台阶。

全国各地，一个个修车店都开始沦陷了。

到底哪里出了问题？