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破局人才困局,初启培养之旅姜明的眉头紧紧皱起,看着手中的企业数据报表,心中涌起一股莫名的压力。
这些冰冷的数字仿佛变成了一个巨大的怪兽,随时可能吞噬掉他辛苦建立起来的一切。
他知道,人才不足的问题已经迫在眉睫,如果不能及时解决,公司的发展将会受阻。
他深吸了一口气,心中暗暗下定决心。
不能让这个问题成为制约公司发展的瓶颈。
姜明立刻召集团队的核心成员,齐聚会议室。
会议室里,紧张严肃的氛围弥漫着,每个人都感受到了问题的紧迫性。
“大家都知道,我们的事业正在迅速发展,但我们也遇到了一个关键问题——内部人才不足。”
姜明的话语掷地有声,每一个字都带着不容置疑的坚定,“如果这个问题不解决,我们的公司将会陷入被动。
我们必须尽快采取行动。”
团队成员们纷纷点头,聆听着姜明的分析。
年轻的新员工代表小吴,眼中闪烁着期待和不安,显然感受到了这份责任。
内部培训师赵老师虽然经验丰富,但他的教学方法陈旧,面对新的挑战显得有些力不从心。
“我有一个计划,我们可以通过与外部培训学校合作,引入专业的培训资源。”
姜明继续说道,语气中透露出一丝决绝,“我已经联系了培训学校的李校长,对方表示合作可以,但担心我们的企业规模小,风险高。”
听到这里,会议室里的气氛变得更加沉重。
姜明的眉头再次皱起,脸上浮现出无奈和焦急。
李校长的顾虑让他感到压力山大,但他没有放弃。
“其他意见呢?”
姜明环视四周,眼神坚定,“我们需要一个切实可行的方案,时间不等人。”
就在这时,小吴突然站了起来,眼中闪烁着坚定的光芒:“姜总,我有个想法……”
话音未落,会议室的门突然被推开,一个带着焦急表情的助手冲了进来,手中的电话还在响个不停。
“姜总,有紧急情况,您需要现在做出决定……”
助手的声音在会议室里响起,姜明的眼神瞬间变得冷峻,他迅速拿起电话,心中的计划和决心更加坚定。
姜明的嘴角微微上扬,”
姜明接过电话,语气沉稳却带着一丝不容置疑的威严:“说。”
电话那头传来急促的声音,但姜明却像一座稳如泰山的雕塑,冷静地听着。
挂断电话,他”
他没有像一般人那样苦苦哀求或者放弃,而是直接约见了李校长,准备用实力说话。
会面当天,姜明没有拐弯抹角,直接亮出了自己独特的养生事业理念。
他滔滔不绝,将现代都市人亚健康的问题,以及他如何利用药膳养生来解决这些痛点,分析得头头是道。
他讲得深入浅出,时不时还蹦出一些“内卷”
、“996”
之类的网络热词,让原本严肃的会谈,多了一丝轻松的氛围。
李校长原本只是抱着应付的态度来的,但渐渐地,他发现眼前的这个年轻人与众不同。
他的理念新颖,他的规划清晰,更重要的是,他身上散发着一股强大的自信,仿佛一切尽在掌握之中。
周围的工作人员也纷纷侧目,“不得不说,姜总,你的想法很独特,我确实被你的理念打动了。”
李校长终于松口,脸上露出了赞赏的笑容,“这样吧,我给你开个优惠条件,我们先尝试合作一下。”
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