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第16章 头不疼了 心不烦了（第2页）

易中海羡慕嫉妒恨。

“万兴邦，你给我等着，等我抓住你的把柄，我一定把你踢出四合院，我会让你身败名裂!”

“贾东旭，你说万主任给同事分钱是虚伪，有本事你也虚伪一个。”

“对，贾东旭，有本事你也虚伪一个，只要你分给我们一个人一块钱，我们就承认你说得对。”

“分钱!”

“贾东旭，还不快点分钱?”

车间里的人，很多讨厌贾东旭的。

他仗着师父是易中海，八级钳工，没少欺负人，现在机会来了，众人开始起哄!“你们贾东旭气得脸红脖子粗。

可他不傻。

。

面对一个两个人，或者三四个人，他都不怕，说不过，可以向易中海求救。

现在面对一群人，惹了众怒，就算易中海来了又能怎么样?“哼，我不和你们一般见识，我去上厕所。”

贾东旭选择尿遁。

他又不傻，当然不可能在这种情况下硬刚!否则。

他就不应该叫贾东旭，应该叫贾东傻!此时。

在小食堂。

杨厂长请万兴邦吃饭。

两人去军区测试武器，误了饭时，肚子还都饿着。

“兴邦，你可是立大功了。”

“我已经打电话给大领导，技术部扩建的事儿，很快就会落实。”

杨厂长笑着说。

大领导给他透了风。

要不了多长时间，级别就能提一提，甚至可能调到更重要的岗位上去，这都是万兴邦带来的。

否则。

最少还需要两三年努力。

万兴邦给他节省了三年时间。

就让他可以一步快，步步快，领先其他竞争者。

“兴邦，你把奖金分给同事，做得不错，吃独食的人容易遭嫉妒。”

杨厂长肯定了万青邦的做法。

事实上。

关于这点是有争议的。

一种观点认为，奖励是个人的，个人独享无可非议。

另一种观点认为，没有集体的力量，个人很难取得很高成就，奖励是个人的，但是集体的努力。

把奖励分给集体是应该的。

没有统一的答案，只看个人的选择。

万兴邦非常清楚两种29观点，他倾向于第一种，奖励是个人的，却选择按第二种方法做事儿。

个人观点是一回事儿。

实际做事是另一回事儿。

只有顾全大局，才更容易向上走，才更容易团结。