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第793章 人才冗余是主因独战天下悲剧生（第2页）

一旦出现如此这般的局面，便唯有采用内部斗争这一手段来延缓人才冗余所引发的暴雷危机。

而在既定的规则框架下展开博弈，最为行之有效的策略，恐怕也就仅剩夺嫡这一条路可选了。

于太平盛世之际，因着人才冗余的难题日益加剧且愈发严峻，所以不得不启动夺嫡之战。

借此，那些具备雄厚财力、有实力去角逐东宫太子之位的世家大族们，可以以诸位皇子作为纽带，吸纳并妥善安置那些难以踏入官场的冗余人才。

不过，尽管此方法的确颇具成效，但终究还是无法从根源处彻底化解人才冗余的棘手问题。

需知，在烽火连天的乱世之中，战争成本在极大程度上反映为对各类战争资源的耗费；但当天下重归安宁祥和之时，战争成本则会在相当大的程度上体现在人力成本方面。

要明白，处于乱世时，十来岁的稚童被卷入残酷战争实乃司空见惯之事。

然而待到四海升平之后，战争的主力军必然会转变为年龄约摸在二十岁上下的青壮年。

毕竟历经长达十年之久的教育培养与投入，这直接导致了阵亡抚恤金大幅飙升至多个维度之上。

如此一来，即便是那拥有着无上权势和无尽资源的强大帝朝，面对大规模阵亡所引发的一系列连锁反应时，也会显得束手无策、力不从心。

这些连锁反应犹如汹涌澎湃的潮水一般，一波接着一波地冲击着帝国的根基，令其摇摇欲坠。

然而，那些被卷入激烈夺嫡之争的世家大族们，尽管他们财大气粗，可以出钱来暂时缓解一部分因人才冗余而产生的问题，但对于那如泰山压卵般沉重的人才持续井喷以及官员升迁乏力等重大难题，却是无能为力、难以回天。

，！

有人将这种现象形象地称作“阶层固化”

，但其实质却是由于人才孵化所需的成本日益攀升，如同滚雪球一般越积越多，最终导致各级官府的容错能力变得愈发脆弱不堪。

在这样的情况下，除非上级官府的成员遭遇某种不可抗拒的天灾人祸而出现职位空缺，否则几乎没有人会去考虑提拔新的人才。

毕竟，维持现有的局面无疑是最为稳妥的策略，所以绝大多数冗余的人才就像是被困在了一个无形的牢笼之中，根本找不到向上晋升的通道。

而各级官府呢？由于缺乏足够的试错成本，它们只能小心翼翼地让在职人员坚守岗位，竭尽全力避免任何可能出现的差错，以最大程度地降低潜在的风险。

东宫太子，这位被皇帝刻意树立起来当作众矢之的角色，其背后所代表的世家宛如孤独的战士，不得不独自面对来自其余众多世家如潮水般汹涌而至的一轮又一轮猛烈攻击。

在这场旷日持久、残酷无比的权力争斗之中，东宫一方虽然竭尽全力地抵抗，但终究难以抵挡其他世家源源不断的冲击与消耗。

随着时间的推移，东宫势力逐渐势微，疲于应对各方压力，最终被消磨至精疲力竭的边缘。

而这一切皆源于一个关键因素——投资回报率。

倘若东宫势力成功登上那至高无上的皇位，掌控国家大权，那么其他世家的生存空间必将受到极大程度的挤压和限制。

如此一来，为了自身的存续与发展，这些世家别无选择，唯有使出浑身解数，不择手段地对已然奄奄一息的东宫势力展开最后的围剿和瓜分。

所以说，当东宫太子在位的时间越久，其所面临的反对声音便会愈发强烈且庞大。

那些原本对东宫尚有一丝忌惮或观望态度的势力，也会因担忧未来利益受损而纷纷加入到反太子的阵营当中，使得反对太子继位的力量不断积聚壮大。

：（）帝：山河少年行