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第二十五章 捧上了铁饭碗(第2页)

还将县里的大会议室借给了检查组作为培训场地。

谢主任感叹道:“李领导对我们市供销社的工作真是大力支持啊!”

李云胜是南阳县商贸局的负责人,最近与谢主任的关系相当融洽。

萧冬青没有客气,直接使用了会议室。

因为培训需要较大的空间。

尤其是考虑到参加培训的不仅是县城的售货员。

还包括来自南阳县下属十几个公社和大队供销社的员工。

总数接近六七十人,场地太小显然无法满足需求。

在那个物资匮乏的时代,供销社售货员几乎等同于铁饭碗的象征。

人们通常都需要向他们示好才能买到生活必需品。

除非某人可以不穿衣、不吃饭、不使用调味品,但这显然是不可能的。

因此,在那个年代,不惹恼售货员几乎成为了每个人心中的共识。

供销社的店员们习惯了被人捧着。

渐渐地就觉得自己手里的铁饭碗有多珍贵。

哪能轻易给乡下的农民兄弟们提供服务呢?“培训什么啊,我还得回去做饭呢。”

“也不知道领导是怎么想的!”

“对啊,咱们的张主任也是,连假都不批。”

“下了班还让培训,这不是压榨人嘛,回头得去市里告他一状!”

“我这还是第一次见到这么多同事呢。”

“以前都是各自在各自的店里,很少有机会碰面。

“咦,那边不是咱公社副社长闺女吗?她也来了?”

“不来不行啊,说是不来就要扣工资,这次培训是强制性的!”

“到底要学些什么啊?不就是卖东西嘛。”

“咱们干了这么多年也没说要培训,怎么突然就有这样的规定了?”

“嘘!

别乱说!

听说这次是市总供的人亲自来指导。”

“上面的大领导都来了,大家还是老实点吧!”

这次由市总供组织的销售服务礼仪培训在南阳县受到了高度重视。

不仅是各个供销社的店员。

就连店铺的经理也被要求必须到场学习。

谢主任说得好,如果经理自己都不懂销售服务礼仪。

又怎么能带领好自己的团队呢?因此,当店员们带着满腹牢骚到达培训地点时。

发现自己的上司不仅早已到场,而且端端正正地坐在前排。

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