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此时去当杨时锋的秘书,没任何好处。
因为江寒刚刚成为公务员,想提拔也不符合条件。
杨时锋很快就走了,你江寒怎么办?第三个风险是杨时锋的年龄到杠了,省里刚刚下文件,年龄快到的人不能再到党政部门任职。
杨时锋确定是要提拔的,但不是副市长,而是去政协或人大。
省委党校中青班也不纯粹都是青年干部,每期二百人,一个班五十人。
五十人当中,有一到两名年龄快到杠、准备提拔的县(区)委书记,由年龄最大的那个当临时党支部书记和班长。
也有一到两名年轻的乡(镇)党政一把手。
杨时锋就属于年龄快到杠的县委书记。
“江寒,你当杨书记的秘书,时间不会超过四个月。
四个月之后怎么办?”
崔永军道:“跟着杨书记去市政协?这地方不合适你呀。
你留在县委办,不可能再当县委书记的秘书了。
回组织部?那你倒不如不去!”
“当杨书记的秘书,对于其他局委或乡镇的干部来讲是个好机会。
他们到时候留在县委办,总比回去好。”
“而小江你在组织部本来就受重视,而你去了县委办,杨时锋走之后,你又确定当不成领导秘书,苦熬着有什么意思?”
“如果杨时锋是刚刚当上县委书记,我们所有人都支持你当他的秘书。
但是,现在的情况很特殊啊。”
江寒这才明白了事情的原委。
对于别人来说是好事,但对于他自己来说未必是好事。
作为县委书记或县长,都想在这个地方干出一番政绩,在历史上留下自己的印迹。
像所谓“一任接着一任干,一张蓝图绘到底”
听听就行了,实际上是”
职务上接着干、思路上对着干”
。
没有几个人想完成上任书记未竞的事业。
因此,上一任重点发展城南,下任就重点发展城北。
总之,就是南辕北辙。
如果什么都延续上一任的,那么如何体现自己的贡献,如何突出自己的业绩?所以,上一任书记与继任者有着天然的敌对。
群众也会在上下任之间作一个对比。
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