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第41章 又一大创举（第2页）

这就为我节省下大量的时间成本。

省下的这些时间，我完全可以用来提高水平、干好工作。”

“作为组织部是管干部的，必须在营造学习氛围、提升干部素质上做表率。”

“巴伟之所以出现这个问题，是因为我们部里给老实人提供表现的平台不够，客观上造成了不公平。”

“部长，我有个建议，部里今后要开展‘三台’活动。”

张雅文知道江寒善于总结，他总结提炼的娄家慧的典型材料在全市脱颖而出，被推荐到了省里。

“三台”

活动？张雅文很想听一听具体有什么内容。

江寒看张雅文的表情已经缓和下来了，也松了一口气，组织了一下语言道：“第一，搭学习平台。

每周举行一场读书会，每个科室选出一人讲一本书或一篇文章。”

“第二，建竞争擂台。

每半月举行一场演讲比赛，提前定好演讲主题，每次都要公布名次。

并把这个作为年底评先评奖的依据。”

“第三，给表现舞台。

你有多大本事，就给你多大舞台。

舞台不够，可以向上级推荐。

凡是被上级部门看上的，一律绿灯放行。”

江寒说完就恢复了恭谨的站姿，张雅文从椅子上站起身来，看着窗外。

表面平静的张雅文此时又被小小地震了一下。

这小子出的主意，很好！

这几年来，组织部一直在抓自身建设，但没有什么好的抓手。

今年全省在搞作风建设年，自身建设被提到了一个新的高度。

怎么抓好自身建设，各个地方、每个单位都在想招。

但无外乎就是多学习、多调研之类。

江寒提出的建议其实也是学习，但他的角度很新颖！

搭学习平台，建竞争擂台，给表现舞台！

还是江寒的风格，还是熟悉的味道，还是那么简洁明了、朗朗上口！

作为十多年的老组织，张雅文敏感地意识到，继娄家慧之后的又一个典型出现了！

这次是典型经验！

只要开展好“三台”

活动，组织部的工作就能再上一个新台阶，就能在全市乃至全省的组织系统挂上号！