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“比如某个娱乐场所被治安队开了罚单,要怎么样,或者上面有统一行动了。
这时候,你作为娱乐场所老板,你打电话给治安大队的大队长,必然是被打太极,推诿,甚至拒绝。
他们的做法是,交好一两个下面吃得开的民警,下面民警可没有队长那么天天有酒店吃,有红包收。
底下民警就是干活的,但是,如果你作为娱乐场所老板,交好了他。
那他就能在力所能及的范围,提供比部门一把手更多的帮助,这也算是一种烧冷灶。
其实我们机关内部,也是一样的情况。
高老师,眼睛别老盯着上级,很累的,他们也被吹捧习惯了,被行注目礼多了。
反而是很多有用,有效的同级和下级,能在工作和生活中给你带来惊喜。”
高育良被祁同伟这段话提醒了,他也是走入了一个误区,身处大部门,高级别的大领导太多,人人都是鬼精鬼精的,再怎么过多揣测他们,其实对一个中层干部来说,是白白费力。
在部委里,最不缺的就是揣摩领导心意的马屁精了,很多人都是靠这个生存的,这时候,如果想要脱颖而出,那必须让领导知道你有其他的价值,高育良和祁同伟一样,没有高层次的人脉,普通家庭出身,最大的价值就是自己的学识和能力了。
立好有能力的干部人设这才是第一位,现在高育良和祁同伟一样,都有专家组成员这个身份,天生在法学这一块上,就有了一个军功章,在这一方面加以提升,获得领导的青睐后,再化身马屁精,效果就不一样了。
简单来说,先把自己的工作做好,显现出自己的价值,需要站队的时候,坚定站到一个老大身后,用工作成果回报对方,偶尔走动走动,只拍少数人的马屁。
走动的领导太多,人家反而觉得廉价。
高育良喝着酒,思考着祁同伟的话,眉头总算舒展了一些。
“谢谢你啊,同伟,要不是你的点拨,只怕我还在迷雾中,真是人在局中不自知。
其实历史上早就有各种各样的教训经验。”
“老师,您是聪明人,只不过困于一下子从象牙塔里,跳到了大部门里,有些不习惯。
就算不用我说,您也会迟早摸清楚这边的脉络。
无非是做好自己的角色。”
“你说的对,做好自己的角色,不管外界怎么样。”
高育良早早就来到了祁同伟家里,四合院里,这里他还是第一次来,没办法,在专家组的时候,他压力太大,甚至没怎么出宿舍。
而后祁同伟就调到了地方任职,自然不可能自己过来四合院。
高育良看着古色古香的亭台楼阁,种满傻白甜:()重生之祁部长
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