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要不然,他也不可能看得上苏扬这家餐饮店!
纪国熊巅峰时期,拿过百万年薪。
不过接连受挫之后,要求也逐渐降低了。
苏扬跟纪国熊谈了自己规划,主要就是以后不会开放加盟店的事情。
纪国熊表示完全可以接受。
纪国熊也问过苏扬,他准备了多少资金开餐饮公司。
苏扬表示他准备了至少一千万的创业金,资金会6续到账。
听到这话,纪国熊稍微振奋了一些。
毕竟不管开什么公司,资金都非常重要!
不过签订合同的时候,苏扬还是主动给了纪国熊5%的干股。
以激纪国熊这位四十多岁老同志的积极性。
经过商业推演验证,给纪国熊5%干股,大概能增加公司2o%的展度,公司盈利也会有一定提升。
但如果继续多给干股,就没啥性价比了。
干股只有分红权,不可转卖,纪国熊离开公司以后股份就会被公司收回。
对苏扬掌控公司没有影响。
最重要的是,5%的干股属于“员工福利”
范畴。
纪国熊分多少钱,系统就会返还苏扬多少。
还有就是,这也算是利用系统规则合理避税。
按照法律,身为大股东的苏扬从公司里拿钱出来,是要缴税的,起码2o%。
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