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第5章 加薪都不能提高忠诚度的员工要懂得感恩（第5页）

包吃包住的餐厅服务员每个三千到四千，工厂工人四千到六千。

快递员、外卖员天天风吹雨打，一个月也就六千到八千。

这里工资比不上沿海达城市，但物价消费却相当惊人！

这么高的工资，他还怕招不人？

苏扬没有告诉徐志平，他其实是打算清除淘汰掉几个老教练了。

那些年轻教练，就是用来接替老人！

以后他的事业肯定要展壮大的。

新人如同一张白纸，他可以自由涂抹！

而那些新人会更容易接受、贯彻他的理念，也会成为他健身行业的中流砥柱！

而那些老教练有的是水平不够。

有的更擅长推销！

有的是忠诚度不够！

水平不够的，擅长推销的，苏扬觉得还可以挽救一下！

只要工作态度好，对自己忠诚度高，他可以给换个岗位。

但这忠诚度不够，那就很致命的！

给忠诚度不够的员工工资，员工都不能返还苏扬薪水……

纯亏了！

而且他都加薪这么多了，他们还不感激自己。

这些没有良心的人拿来干什么？

苏扬在笔记本上，将田胜的名字刷成红色。

开会之前，田胜的忠诚度是47。