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第54章 沈鸾心找我（第2页）

沈鸾心站起身来，擦干了眼泪，露出了一个略显尴尬的笑容。

“是的，沈董。”

苏静宸点了点头，然后转向我，眼神中突然会意。

“苏静宸很了解公司的运营以及各种情况，任何不懂你请教苏静宸就行。”

“她辅佐你，让你最后完全可以接管腾龙国际。”

我微微一笑，知道沈鸾心有了苏静宸的帮助，腾龙国际的未来将会更加稳固。

这时候我太姥说话了，“沈鸾心你要利用自己的优势你知道么？”

“我的优势？”

“孙总是一个典型的权威式领导者，他的决策往往是最终的，且不容置疑。”

“他可能更倾向于集中式的管理，对公司的控制力度很强。”

“作为公司的创始人或长期领导者，孙总可能会依赖自己的经验和直觉来做出决策，他的管理风格可能更传统和保守。”

“孙总可能更注重结果，对业绩和利润的追求可能是他管理的核心。”

“他可能会对下属施加较大的压力，以实现公司的业绩目标。”

“在孙总的领导下，公司的层级非常分明，决策流程可能较为繁琐，需要经过多个层级的审批。”

“孙总具有较强的个人魅力，他的领导风格可能更多地依赖于个人的权威和影响力。”

“你却不一样沈鸾心。”

你更倾向于参与式领导，会鼓励团队成员参与决策过程，更加注重团队的合作和共识。

作为新一代的领导者，会更愿意尝试新的管理方法和创新策略。

能会推动公司在技术和运营模式上进行变革。

更注重员工的发展和福祉，她可能会努力营造一个更加开放和包容的工作环境，促进员工之间的良好关系。

倾向于扁平化的管理结构，减少不必要的层级，提高决策的效率和灵活性。

“你之前在公司就被各种同事：（）我的九尾狐老师