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第四章 领袖的困境（第2页）

“你说的倒是挺有道理的。”

“那就这么定了哦。”

启也清楚这一次远行，有个女人在身边照顾衣食起居是非常方便的，但是又非常危险。

霞看穿了启的心思说道：“你我是九尾狐，没事的，过去我们也遇到不少厉害的妖魔鬼怪，也没有因此掉尾巴，这次就算再危险，无非就是掉两根尾巴罢了。”

毕竟九尾狐，论起软磨硬泡的功夫，一般人是抵挡不了的。

第二天一早，启就带着手下，去会稽郡调研，进行土地规划，把都城的位置，耕地的方向以及畜牧的农场，都确定下来。

并定下规矩，凡事开垦会稽郡土地的族人，开垦的土地按照“井”

划出田垄。

中间一块为王田，凡是王田的产出，无条件上交姒启的粮仓。

启非常重视社会分工，在生产工具不提高的情况，改革管理模式就是提高劳动生产率最好的方式，也就是劳动分工，就是要把手工业人员和农业人口分开，体力劳动者和技术劳动者分开。

这套体系虽然效率极高，但是却会滋生社会矛盾，维护这套劳动分工的社会秩序，还需要培养一批有战斗素养的武装力量，更是要求他们尽可能的脱产。

而实现这些，又需要一套完整的财税体系，这些制度启必须从无到有的建立起来。

之所以启建立这套体系，则是建立在他是中原最大的奴隶主，以往的战争中，启通过扩张击败各路强敌，获得各个氏族所拥有的的技术，以及大量的俘虏，这些俘虏来到了领地，基本上都是从事诸如耕种，建筑、采矿等繁重的重体力劳动。

自己的族人则被解放出来，从事一些相对技术性比较高的工作，比如缫丝纺织、金属冶炼和兵器制造，这些制造出来的先进兵器，交给训练有素的武士和监工，用以管理和镇压奴隶，形成了一套行之有效的经济闭环。

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这些制度，在启被分封到此的时候，就在不断布局，成效自然十分的显着，在出行之前，启会召集临近各部族的领袖和大使，让他们来参观启建立的部落，是拥有多么强大的生产力和武装力量。

毫无疑问，奴隶制是野蛮和残酷的，但是生活在原始部落的人更加悲惨，因为人口膨胀和生存空间的矛盾一直存在，部落之间战争异常频繁，而那些失败者的下场，连奴隶都不如，要么是经过一番洗劫之后，冻饿而死，要么那些胜利者将俘虏干脆被杀了吃肉。

几百年来，中原人能做的也只是通过部落间的联合抱团取暖，对周边地区形成巨大的暴力优势，但是这种联合只是证明集体强于单打独斗，社会形态本身没有发生任何本质变化，部落联盟对待周边部落的手段的从来都是赶尽杀绝。

一旦扩张停止，内部被掩盖的矛盾变会爆发出来。

这次有常氏一族的叛乱便是如此。

启领导下的部落赋税徭役为部落联盟最沉重，压力迫使启建立一套最高效管理模式，治下的老百姓也是生活水平最高，甚至连奴隶都能经常吃到肉。

即将离开之前，启通知临近各大部族的族长和领袖，检阅自己建立的常备武装力量，此时的启为了展示军事力量，基本上把家底都掏空了，一万名士兵光是站着都让众领袖和大使感到胆寒，几乎每个士兵都成了披坚执锐者，每两人就有一副弓箭，一面盾牌，骑兵上千。

上万士兵在将领的指挥下，迅速的变化方阵，校场的检阅台是木板搭建的，数千名士兵整齐的步伐，让站在检阅台上的人们都能感受的明显的震动，这种震颤进一步加剧使者和头领们的恐惧。

骑兵调动之时更是尘土飞扬，甚至让人误以为，还有上万士兵，隐藏在不为人知的地方，别说外来的参观者，启自己都被如此壮观的场景为之一振。

这是一支无与伦比的战争机器，既能抵御外敌，又能镇压内贼巩固政权，那是人类史上第一支真正意义上的军队。

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