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赵少平、郜铣冰在公司四楼会议室,召开临行前动员会议:会议由锆铣冰主持、卢颖记录。
赵少平把开发的前期准备工作,人事安排,销售计划,前期广告宣传计划等工作一一做出部署和安排。
最后他强调说:“这次出去开发,我们虽然在西安单独设立了分公司,但我们的一举一动,一言一行都代表着总公司,甚至代表着整个黄田市。
这就要求我们无论是说话,还是做事,都要十分慎重。
不但要管好自己,还要管好本部门的员工,尤其是管好新招聘的员工。
大家都是公司老员工,我和郜总的做事风格大家也都十分清楚。
尤其郜总不但各方面能力强,原则性也强,在这方面他比我强,值得我好好向他学习。
以后,凡是公司内部管理上的事,我不插手,完全由郜总负责。
所以,大家务必配合工作。
同时,也提醒大家,郜总在原则问题上是不让步的。
我就讲这么多吧,希望我们合作愉快。
下面请郜总讲吧。”
说完,他看了看郜铣冰,把麦克风挪到他面前。
郜铣冰接过话筒,看看大家,笑了笑说:“刚才赵总的话过奖了,但我还是很感谢赵总的信任,我想只要我们团结一心,互相信任,互相支持,没有干不成的事。
在此我也表个态,首先在组织原则上,我支持赵总的领导,全力配合赵总抓好分公司各项工作。
在自我管理问题上,我一定以身作则。
无论是工作还是个人生活上,也一定严格自律,希望大家对我监督,发现我做的不对的,或疏于管理的,可以大胆提出批评。
我虚心接受,并且十分感激。
接下来呢,我把有关制度建设的相关问题讲一下,以免过去后开展工作没有遵循。
尤其不能让王行长他们感觉我们像土八路,伞兵游勇似的做事和开展工作。”
接下来,他把公司具体管理工作的相关制度建设作了详细安排,他说:“各部门经理把本部门的管理制度、各岗位职责、工作流程、绩效考核措施、工作计划表制定好,于八月末,用电子文档交给卢经理。
过去之后,执行新的工作计划方案和新的动态考核方案。
同时,各部门用两天时间把本月及下月工作计划制定好,共享在行政部昨天下发给你们的共享文件夹之中,以备检查考核。”
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